汽车交通运输业总工会（工会）属下的新巴分会和城巴分会就2012年的加薪问题，与资方进行多轮谈判，终於达成协议，这亦是工会连续第八年成功争取加薪，今年加薪幅度为5.3%。

　　根据加薪协议内容，全体员工的加薪幅度为5.3%，加薪日期由今年1月1日起计算；以及加薪中位数不少於567元，即员工加薪金额不足567元者，以此数额计算。

　　工会第一副主席邓伟昌、新巴分会主任陈树明和城巴分会主任黄家乐均认为今次加薪安排尚可接受。他们指出，资方在谈判中採取较往年务实和合理的态度，愿意听取工会代表的意见和回应员工诉求，例如考虑通胀对员工生计影响、巴士公司的入职薪酬低而导致人手短缺及工作压力大等问题，整体加薪谈判气氛平和。

　　工会指出，在与资方开展谈判加薪前，工会曾先後进行两次问卷调查，充份掌握员工的加薪意愿，故工会以满足大部分员工加薪期望的基础上，与资方达成协议。工会将继续要求资方就不同工种和职级员工的薪酬待遇问题作出调整，改善僱员的工作条件。

　　另外，有关九巴和龙运巴士方面，劳资双方虽经过多番讨论，但资方仍维持加薪4.6%的方案。工会认为加薪幅度不合理，故将进一步听取员工的意见，并与资方举行下一轮谈判。

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