工聯會權益委員會（權委）代表今天聯同香港護衛及物業管理從業員總會副主席禤慧嫻及香港環保．物流及清潔從業員協會（工會）代表遊行至勞工處總部，促請當局了解清潔及保安行業工友被僱主剝削的苦況，盡快訂立完善的標準僱傭合約，保障工人權益。

　　禤慧嫻向勞工處高級勞工事務主任何錦標反映，希望勞工處盡快完善標準僱傭合約，推行至全港113,450名清潔及保安工友，防止弱勢勞工再被剝削。

　　工會指出，現時政府標準僱傭合約中存在很多不利清潔與保安工友的條文，例如有外判公司利用合約漏洞，於服務合約快要完結時將工友調至偏遠地區，以迫使工友辭職，藉以省卻給予員工的遣散費。另外，僱傭合約亦沒有列明僱主應給予在颱風或暴雨當值員工的津貼金額，此舉令工友需繳付昂貴的交通費，甚至「白做」。

　　惟勞工處一直未有正視問題，聲稱標準僱傭合約屬財經事務及庫務局負責，亦拒絕接見工友，對現時的勞工情況坐視不理，工會及權委對此表示強烈不滿，並提出多項要求包括︰

• 政府必須盡快檢討標準僱傭合約，承擔責任以保障工友權益；
• 合約中將全港分為6區更改為按區議會劃分的18區，避免工友遭受無理調職而支付高昂交通費及被迫自行辭職； 
• 要求僱主若未能安排工友於同一區內(以18區劃分為準)工作，則必須需發放遣散費或長期服務金；
• 取消合約中僱主可自行決定僱員於颱風或暴雨當值獲發的津貼金額；
• 把大判墊支2個月欠薪的責任條款 （僱傭條例43C、43D）加入標準僱傭合約之內，防止員工遭欠薪後追討無門。

香港護衛及物業管理從業員總會、香港環保．物流及清潔從業員協會

電話︰2832 9181