服務業總工會、香港護衛及物業管理從業員總會與香港環保、物流及清潔從業員協會等29間服務性行業工會舉行記者會，共同表達提高最低工資水平的訴求， 要求政府加強執法，以及將最低工資的時薪上調至33元，並每年檢討一次工資水平，以緊貼通脹，保障低薪工人的生活水平。

　　服務業總工會理事長唐賡堯指出，最低工資實施以來，成效有目共睹。社會未有出現商會或持反對意見者預言的結業潮，亦沒有導致通脹加劇。相反「最低工資」提升了工人的消費能力，有助促進本地經濟發展，而且基層勞工的怨氣減低，為社會帶來正面影響。最低工資的立法是保障基層勞工的一大進步，也是工會多年來爭取所得的成果。

　　唐賡堯也說，另一方面，保安、清潔兩個行業一直收入偏低，最低工資仍未能為工人提供合理保障。保安業的特點是工時長、薪酬低，現時最低工資立法只令其收入水平稍稍追貼市場，但仍未足以維持基本健康的生活，生活水準無法獲得改善。長工時更使工友身心疲累，嚴重影響家庭生活。

        香港護衞及物業管理從業員總會副主席鍾汶斌補充說，最低工資實施後，有僱主從未增加底薪，只以車費、生活津貼費等令員工每月總收入符合最低工資水平，以便維持原有強積金供款，亦有很多僱主加入「不平等條款」，剝削員工。

　　香港環保物流及清潔從業員協會理事長林有貴表示，清潔業的特點則是每天工作長達8至10小時，每星期工作6天，惟月薪卻只得約6千元，每天艱辛工作亦無法維持生計。

工會認為最低工資應高於綜援金額，才足以保障低薪工人的生活，並需考慮通脹的因素而每年作出調整。故工會的要求包括︰

• 最低工資增至每小時33元，保障工人有合理的生活水平；
• 最低工資應清楚列明飯鐘及休息日有薪；
• 最低工資條例需每年檢討一次，因應通脹幅度而作出調整；
• 政府應嚴加執法，加強對違規僱主的檢控，以確保最低工資能順利實施。

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