服务业总工会、香港护卫及物业管理从业员总会与香港环保、物流及清洁从业员协会等29间服务性行业工会举行记者会，共同表达提高最低工资水平的诉求， 要求政府加强执法，以及将最低工资的时薪上调至33元，并每年检讨一次工资水平，以紧贴通胀，保障低薪工人的生活水平。

　　服务业总工会理事长唐赓尧指出，最低工资实施以来，成效有目共睹。社会未有出现商会或持反对意见者预言的结业潮，亦没有导致通胀加剧。相反「最低工资」提升了工人的消费能力，有助促进本地经济发展，而且基层劳工的怨气减低，为社会带来正面影响。最低工资的立法是保障基层劳工的一大进步，也是工会多年来争取所得的成果。

　　唐赓尧也说，另一方面，保安、清洁两个行业一直收入偏低，最低工资仍未能为工人提供合理保障。保安业的特点是工时长、薪酬低，现时最低工资立法只令其收入水平稍稍追贴市场，但仍未足以维持基本健康的生活，生活水準无法获得改善。长工时更使工友身心疲累，严重影响家庭生活。

        香港护衞及物业管理从业员总会副主席钟汶斌补充说，最低工资实施後，有僱主从未增加底薪，只以车费、生活津贴费等令员工每月总收入符合最低工资水平，以便维持原有强积金供款，亦有很多僱主加入「不平等条款」，剥削员工。

　　香港环保物流及清洁从业员协会理事长林有贵表示，清洁业的特点则是每天工作长达8至10小时，每星期工作6天，惟月薪却只得约6千元，每天艰辛工作亦无法维持生计。

工会认为最低工资应高於综援金额，才足以保障低薪工人的生活，并需考虑通胀的因素而每年作出调整。故工会的要求包括︰

• 最低工资增至每小时33元，保障工人有合理的生活水平；
• 最低工资应清楚列明饭钟及休息日有薪；
• 最低工资条例需每年检讨一次，因应通胀幅度而作出调整；
• 政府应严加执法，加强对违规僱主的检控，以确保最低工资能顺利实施。

服务业总工会　电话︰2832 9181