九巴不理會員工多次反對，繼續推行剝削員工的時薪制。汽車交通運輸業總工會九巴分會（工會）聯同近100名員工，今日在九巴總部遊行，工聯會立法會議員王國興和葉偉明亦到場聲援，並要求九巴正面回應員工的訴求，保障本港專營巴士的服務質素。

　　工會發言人鍾健華表示，工會在6月進行調查。收回1,137份問卷中，95.4%被訪員工（1,085人）發現現職員工被抽調到後備工作崗位，影響他們的工作穩定，而只有4.6%的被訪員工（52人）持相反意見。

　　調查又發現，88.5.%（1,006人）認為資方在現時人手不足情況下，應將退休年齡延長至65歲，而不同意的員工則只佔8.2%。同意九巴需要大幅提高低薪員工的薪酬福利、以招聘人手的問題的員工達94.9%。由此可見，員工都認為資方應在停止推行時薪制、延長退休年齡和對新入職員工的薪酬福利方面作出大幅度改善，才能令員工安心地工作。

　　鍾健華表示，工會更接獲一名車長求助，他遭公司要求由20多年的駕駛崗位調到後備位置，近日更要駕駛沒有空調的巴士。他要求調回原來的職位被拒，早前便在駕車時中暑暈倒。鍾健華要求資方即時停止各種壓迫員工的措施，工會將考慮採取更激烈的抗爭行動以示不滿。

　　王國興和葉偉明亦表示，九巴作為本港大型企業，應認真地聽取員工的意見，和體恤員工處境，不應壓榨員工。不僅如此，由這次措施可能會導致巴士服務質素下降和安全問題，故將在立法會層面跟進，要求有關政府部門加強監管，妥善地解決問題。

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