經過多輪加薪談判，汽車交通運輸業總工會屬下四巴分會（九巴分會、新巴分會、城巴分會和龍運分會）分別在2011年7月27和28日與資方達成協議，成功爭取到2011年的加薪成果，員工平均加薪4%，並獲發特惠金。

　　新巴和城巴員工加薪內容如下：

1.  今年加薪幅度4%，加薪日期由2011年1月1日起計算；
2. 加薪金額不少於412元；
3. 全體現職員工獲發放特惠金800元；
4. 新制員工年終獎金調升至2,500元。另外，資方承諾在有財政盈餘的情況下，每年獎金不低於去年之金額。

　　九巴和龍運勞資雙方達成協議為：

1. 今年加薪幅度4%，車長的加薪日期由2011年6月1日起計算，文職和其他工種員工的加薪日期則由2011年9月1日起計算；
2.  車長的加薪不少於380元；文職和其他工種員工的加薪不少於$280元；
3. 全體現職員工獲發放特惠金100元；
4. 新制員工年終獎金調升至2,300元。表現合格者，可獲額外200元獎勵。

　　四巴分會的談判代表在調薪談判過程中，一直據理力爭，並要求資方負起企業的社會責任，和體恤員工面對通脹急升之苦。當勞資雙方在加薪談判陷於僵局時，四巴分會亦果斷地敦促政府介入，再加上會員及工友的齊心合力下，最終成功爭取四巴員工連續第七年獲得加薪，成績非常令人鼓舞。