经过多轮加薪谈判，汽车交通运输业总工会属下四巴分会（九巴分会、新巴分会、城巴分会和龙运分会）分別在2011年7月27和28日与资方达成协议，成功争取到2011年的加薪成果，员工平均加薪4%，并获发特惠金。

　　新巴和城巴员工加薪内容如下：

1.  今年加薪幅度4%，加薪日期由2011年1月1日起计算；
2. 加薪金额不少于412元；
3. 全体现职员工获发放特惠金800元；
4. 新制员工年终奖金调升至2,500元。另外，资方承诺在有财政盈余的情况下，每年奖金不低于去年之金额。

　　九巴和龙运劳资双方达成协议为：

1. 今年加薪幅度4%，车长的加薪日期由2011年6月1日起计算，文职和其他工种员工的加薪日期则由2011年9月1日起计算；
2.  车长的加薪不少于380元；文职和其他工种员工的加薪不少于$280元；
3. 全体现职员工获发放特惠金100元；
4. 新制员工年终奖金调升至2,300元。表现合格者，可获额外200元奖励。

　　四巴分会的谈判代表在调薪谈判过程中，一直据理力争，并要求资方负起企业的社会责任，和体恤员工面对通胀急升之苦。当劳资双方在加薪谈判陷于僵局时，四巴分会亦果断地敦促政府介入，再加上会员及工友的齐心合力下，最终成功争取四巴员工连续第七年获得加薪，成绩非常令人鼓舞。