工聯會職業訓練及促進就業委員會（下稱：職訓就業委），認為《2024年施政報告》（下稱：施政報告）提出全面和務實的政策措施，展現特區政府勇於擔當、善於作為，積極鞏固香港自身優勢，尋求多元經濟發展，對強化勞工支援，發展經濟和改善民生，有積極推動作用。《施政報告》吸納職訓就業委不少建議，包括強化統籌推進教育科技人才配合發展，改革僱員再培訓局，改善安老護理業晉升階梯，放寬護理員報讀課程的學歷要求，強化專業資格認可機制，推展「一試多證」安排；推動多元出路，擴大職業人才庫等。職訓就業委歡迎和支持《施政報告》。

 

　　在強化跨政策統籌體系機制方面，職訓就業委樂見《施政報告》明確成立「教育、科技和人才委員會」，由政務司司長任主席，成員包括教育局局長、創新科技及工業局局長和勞工及福利局局長等，統籌推進教育科技人才融合發展，擴大銜接連貫，推動育才、匯才、科技協同發展。職訓就業委期望，透過強化跨政策統籌體系機制，有助整合職業培訓、職專教育、掌握科技等多方資源。此外，在「搶人才」方面，歡迎《施政報告》接受職訓就業委關於更新「人才清單」，加入推動「八大中心」所需人才的建議，讓人力資源規劃能配合國家發展及香港的定位，從而為本港進一步的發展增添動力。

 

　　對於改革僱員再培訓局方面，《施政報告》採納職訓就業委不少建議，包括配合人力市場轉變，課程報讀資格不再設學歷上限；提升僱員再培訓局角色和定位，由為基層勞工提供「就業為本」的培訓，提升至為整體勞動人口提供「技能為本」的培訓課程和策略為目標，增加最少15,000個年度總學額；及加強職涯規劃和職業配對等服務。職訓就業委期望再培訓局在放寬報讀資格的同時，應以協助本地基層工友升級轉型為原則，優先考慮學歷較低的基層工友。長遠而言，職訓就業委期望再培訓局定期更新檢討單元內容，讓學員可學習相關行業的新晉科技、技術，協助勞動人口智慧轉型，幫助工友重返職場；以「在港理論授課，灣區體驗實習」的方式，讓學員獲得跨境實踐經驗，以確保學員在應用行業技能、知識上都得心應手。

 

　　對於《施政報告》提出設立「香港海運港口發展局」，職訓就業委表示支持，彰顯了特區政府對航運和港口長期發展的重視。職訓就業委期望「香港海運港口發展局」，應加強海內外推廣和強化人力培訓，同時亦希望「香港海運港口發展局」，作為高層次諮詢機構，成員應包括來自航運業界的基層職工會代表，攜手推進香港航運業的可持續發展。

 

　　《施政報告》採納職訓就業委對於改善安老護理業晉升階梯方面的建議，提出全面檢討院舍康健人手的技能和資歷要求，為現職保健員增設晉升職級。職訓就業委期望透過改善行內晉升階梯，放寬護理員報讀課程的學歷要求，令本地護理員有晉升機制，讓基層人才有更多的發展機會和空間。長遠而言，職訓就業委期望透過提高薪酬待遇，改善行業工作條件等措施提供最大誘因吸引新人入行。

 

　　在強化專業資格認可機制方面，《施政報告》明確提出結合大灣區優勢，就建造技術工人及人員的技術水平建立灣區標準，並推展「一試多證」安排，通過灣區標準考試，可同時獲發三地的職業技能證書，職訓就業委表示支持。職訓就業委期望，透過「一試多證」安排，藉此鼓勵終生學習，加強從業員在全球市場中的競爭力和就業能力。

 

　　在推動多元出路方面，《施政報告》建議今年內成立應用科學大學聯盟、為香港資訊科技學院興建校舍等，職訓就業委表示支持。職訓就業委期望，透過成立應用科學大學聯盟加強與各地應用科學院校交流合作，以及香港資訊科技學院興建校舍等措施，達到擴大職業人才庫，推動職專教育的長遠發展。