工联会职业训练及促进就业委员会（下称：职训就业委），认为《2024年施政报告》（下称：施政报告）提出全面和务实的政策措施，展现特区政府勇于担当、善于作为，积极巩固香港自身优势，寻求多元经济发展，对强化劳工支援，发展经济和改善民生，有积极推动作用。《施政报告》吸纳职训就业委不少建议，包括强化统筹推进教育科技人才配合发展，改革僱员再培训局，改善安老护理业晋升阶梯，放宽护理员报读课程的学歷要求，强化专业资格认可机制，推展「一试多证」安排；推动多元出路，扩大职业人才库等。职训就业委欢迎和支持《施政报告》。

 

　　在强化跨政策统筹体系机制方面，职训就业委乐见《施政报告》明确成立「教育、科技和人才委员会」，由政务司司长任主席，成员包括教育局局长、创新科技及工业局局长和劳工及福利局局长等，统筹推进教育科技人才融合发展，扩大衔接连贯，推动育才、匯才、科技协同发展。职训就业委期望，透过强化跨政策统筹体系机制，有助整合职业培训、职专教育、掌握科技等多方资源。此外，在「抢人才」方面，欢迎《施政报告》接受职训就业委关于更新「人才清单」，加入推动「八大中心」所需人才的建议，让人力资源规划能配合国家发展及香港的定位，从而为本港进一步的发展增添动力。

 

　　对于改革僱员再培训局方面，《施政报告》採纳职训就业委不少建议，包括配合人力市场转变，课程报读资格不再设学歷上限；提升僱员再培训局角色和定位，由为基层劳工提供「就业为本」的培训，提升至为整体劳动人口提供「技能为本」的培训课程和策略为目标，增加最少15,000个年度总学额；及加强职涯规划和职业配对等服务。职训就业委期望再培训局在放宽报读资格的同时，应以协助本地基层工友升级转型为原则，优先考虑学歷较低的基层工友。长远而言，职训就业委期望再培训局定期更新检讨单元内容，让学员可学习相关行业的新晋科技、技术，协助劳动人口智慧转型，帮助工友重返职场；以「在港理论授课，湾区体验实习」的方式，让学员获得跨境实践经验，以确保学员在应用行业技能、知识上都得心应手。

 

　　对于《施政报告》提出设立「香港海运港口发展局」，职训就业委表示支持，彰显了特区政府对航运和港口长期发展的重视。职训就业委期望「香港海运港口发展局」，应加强海内外推广和强化人力培训，同时亦希望「香港海运港口发展局」，作为高层次谘询机构，成员应包括来自航运业界的基层职工会代表，携手推进香港航运业的可持续发展。

 

　　《施政报告》採纳职训就业委对于改善安老护理业晋升阶梯方面的建议，提出全面检讨院舍康健人手的技能和资歷要求，为现职保健员增设晋升职级。职训就业委期望透过改善行内晋升阶梯，放宽护理员报读课程的学歷要求，令本地护理员有晋升机制，让基层人才有更多的发展机会和空间。长远而言，职训就业委期望透过提高薪酬待遇，改善行业工作条件等措施提供最大诱因吸引新人入行。

 

　　在强化专业资格认可机制方面，《施政报告》明确提出结合大湾区优势，就建造技术工人及人员的技术水平建立湾区标准，并推展「一试多证」安排，通过湾区标准考试，可同时获发三地的职业技能证书，职训就业委表示支持。职训就业委期望，透过「一试多证」安排，藉此鼓励终生学习，加强从业员在全球市场中的竞争力和就业能力。

 

　　在推动多元出路方面，《施政报告》建议今年内成立应用科学大学联盟、为香港资讯科技学院兴建校舍等，职训就业委表示支持。职训就业委期望，透过成立应用科学大学联盟加强与各地应用科学院校交流合作，以及香港资讯科技学院兴建校舍等措施，达到扩大职业人才库，推动职专教育的长远发展。