工聯會理事長黃國，連同副會長兼工人俱樂部主任程岸麗、副理事長蘇栢燦及副秘書長陳善明，8月16日與香港公共事業工會聯合會（公共聯會）多位屬下工會代表舉行座談會，交流行業發展及工會會務情況。

 

　　黃國表示，工會在新時代下，要掌握行業的發展趨勢，積極推動會務發展，在行業權益職安、技術工種的學徒制度，以至發展及鞏固會員方面，都有很大發展空間。同時，工會提倡的政策措施要具體可行，針對問題，取得實效。

 

　　工會代表指出，「藍領」技術工種普遍予人工作環境差、收入低的形象，當中氣體燃料學徒出身的滿師技工，薪金更不及一名外聘的持牌人員，因此很難吸引年青一輩入行；電訊業員工面對凍薪情況，有員工自上年已沒有加薪，認為政府要帶頭表彰勞動模範，肯定各行各業的勞動價值，並建議相關技術工種可獲得資歷架構認證，藉以提升行業人員的社會地位及確保服務質素。

 

　　面對行業發展的新形態，例如從石化能源向新能源的發展大趨勢、政府政策措施出台、以及行業引入新科技、新技術等方面，工會將注重人才培訓及技術升級轉型，令會員、工友可順利應對行業未來發展的人力需要，進一步發展和鞏固會員。此外，I.T行業長期面對「多層外判」的問題，工會積極爭取政府部門帶頭做好對外判合約的監管工作。

 

　　公共聯會今年新成立青年組及婦女組，促進發展會員及其家屬參與各類義工工作，並藉著不同培訓及服務，加強與年青一代接觸，增加他們對行業及工會的認識。