工联会理事长黄国，连同副会长兼工人俱乐部主任程岸丽、副理事长苏栢灿及副秘书长陈善明，8月16日与香港公共事业工会联合会（公共联会）多位属下工会代表举行座谈会，交流行业发展及工会会务情况。

 

　　黄国表示，工会在新时代下，要掌握行业的发展趋势，积极推动会务发展，在行业权益职安、技术工种的学徒制度，以至发展及巩固会员方面，都有很大发展空间。同时，工会提倡的政策措施要具体可行，针对问题，取得实效。

 

　　工会代表指出，「蓝领」技术工种普遍予人工作环境差、收入低的形象，当中气体燃料学徒出身的满师技工，薪金更不及一名外聘的持牌人员，因此很难吸引年青一辈入行；电讯业员工面对冻薪情况，有员工自上年已沒有加薪，认为政府要带头表彰劳动模范，肯定各行各业的劳动价值，并建议相关技术工种可获得资歷架构认证，藉以提升行业人员的社会地位及确保服务质素。

 

　　面对行业发展的新形态，例如从石化能源向新能源的发展大趋势、政府政策措施出台、以及行业引入新科技、新技术等方面，工会将注重人才培训及技术升级转型，令会员、工友可顺利应对行业未来发展的人力需要，进一步发展和巩固会员。此外，I.T行业长期面对「多层外判」的问题，工会积极争取政府部门带头做好对外判合约的监管工作。

 

　　公共联会今年新成立青年组及妇女组，促进发展会员及其家属参与各类义工工作，并藉着不同培训及服务，加强与年青一代接触，增加他们对行业及工会的认识。