工聯會職業訓練及促進就業委員會（下稱：職訓就業委）一直旨在推動政府完善培訓發充業政策，提升本地僱員競爭力。 為積極推動香港人才升級轉型，及發展「八大中心」儲備高質發展動力。委員會在8月9日與僱員再培訓局行政總裁吳國強會晤並提交全面檢討再培訓意見書，希望局方加快改革鞏固香港發展。

 

　　工聯會副會長及職業訓練及促進就業委員會主任陳鄧源、副會長及工人俱樂部主任程岸麗、職業訓練及促進就業委員會副主任楊榮輝、李永富、譚慧華，以及工聯會職業再訓練中心總幹事鄧詠芳要求全面檢討目前的再培訓制度，放寬課程報讀資格。建立導師人才庫及將兼讀制課程納入津貼範圍等，

 

　　陳鄧源認爲再培訓局應聚焦「八大中心」的培訓，對標「三中全會」鞏固香港國際金融、航運、貿易中心發展。在新時代新工運下，新機遇和新挑戰將會越來越多，鼓勵就業與持續進修是密不可分的，建議放寬課程報讀資格至副學士或以上，以及按經濟發展定期調整非就業掛鈎課程的學費豁免申請資格，將兼讀制課程列入津貼範圍，簡化報讀流程以提升在職打工仔女的報讀意向，以迎合社會現時發展及鼓勵全民進修。

 

　　陳鄧源同時提到，現再培訓局對導師的資格偏重學歷要求，事實上部分有經驗的師傅難以符合相關學歷要求，導致一些著重行業實操技能的課程難以開班，出現「僞導師荒」的情況。陳鄧源認爲應加强導師培訓及設立「導師人才庫」，匯聚導師的專長，確保各培訓機構課程多元化，滿足社會對再培訓的需求。

 

　　程岸麗建議局方應因地制宜發展「新質生產力」，並提出意見包括：將科技及人工智能等應用資訊科技元素列入課程必修科目，應打造重行業實操性的再培訓課程，協助港人取得兩地認可的資格，提升本地僱員競爭力。

 

　　陳鄧源亦强調，政府要發揮職工會「聯繫人」角色，善用各培訓機構的行業諮詢委員會，增加工會在咨詢架構內份額及代表性，助港人考取兩地互認的資歷，增加競爭力。本地職工會與大灣區工會有緊密聯繫，有助於強化與大灣區相關機構的合作，推動跨境培訓模式。陳鄧源提出「在港理論授課，灣區體驗實習」，助港人考取兩地互認的資歷推動以融合兩地人才發展。

 

　　因應社會發展、產業變化，工聯職訓就業委促請全面檢討本港職業培訓架構、政策和課程設置等。工聯職訓就業委建議：

1, 配合八大中心發展，對接新質生產力；

2, 放寬課程報讀資格，完善資助學員模式；

3, 將兼讀制課程列入津貼範圍，鼓勵全民進修；

4, 政府應重視和鼓勵職工會參與鞏固行業諮詢網絡；

5, 將應用資訊科技列入課程必修科目，配合行業發展；

6, 「在港理論授課，灣區體驗實習」，助港人考取兩地互認的資歷。