■工聯會進修中心等服務機構積極發展及提升多元職業技能培訓，以及為協助工友就業、轉業，共舉辦招聘會20場，8,000人次參與，就業輔導及轉介15,000人。

 

　　因應社會變化優化課程結構，工聯會進修中心一直堅持以「活躍工會會務、協助工會發展會員；推動終身學習風氣，提高僱員的競爭能力；提升僱員的生活素質，推動社會文明發展」為工作指導方針。目前進修中心共有30個報名點、超過60個上課點，為使進修培訓更貼近市場及僱員的需要，還適時進行改革工作，每年分三季推出課程，每一季度進修活動超過三千多種類，每年新增的科目超過四百項。也設立進修培訓APP，以及網上報名平台及新增支付寶及微信支付服務，便利會員報讀及繳費。

 

　　在疫情影響下，進修培訓服務受到前所未有的打擊，培訓活動及人數大幅下降，進修中心除保障學員安全及盡力提供應有服務外，也及時調整了工作部署，增加並優化網上修讀課程，開辦涵蓋多個行業資歷認證、技能提升、持續進修及再培訓等課程。除了提供職業技能方面的培訓，也一直提倡生活平衡及身心健康，提供了各類的興趣活動及長者課程，深受歡迎。進修中心在各方面改革和努力亦獲得良好評價，於2023年榮獲大中華品牌大獎。

 

　　加強僱員再培訓方面，工聯會職業發展服務處（職發處）與工聯會職業再訓練中心在2021年至2023年期間繼續合作，加強僱員再培訓課程、新技能提升課程，以及勞工處展翅青見計劃課程。同時，職發處也持續與工聯會進修中心合作，在天晴中心及天逸中心舉辦行業職業培訓和綜合性多元化個人發展提升課程，每年報讀人數超過800人次。

 

　　此外，工聯會亦向政府提出多項建議，確保政府能緊隨時代步伐，培育足夠且合適的人才以支持社會發展，其中在促進僱員再培訓局計劃優化的工作中，職業訓練及促進就業委員會多次遞交建議書及去信表達建議，包括將「特別．愛增值」計劃恆常化等。　　

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