■工联会进修中心等服务机构积极发展及提升多元职业技能培训，以及为协助工友就业、转业，共举办招聘会20场，8,000人次参与，就业辅导及转介15,000人。

 

　　因应社会变化优化课程结构，工联会进修中心一直坚持以「活跃工会会务、协助工会发展会员；推动终身学习风气，提高僱员的竞争能力；提升僱员的生活素质，推动社会文明发展」为工作指导方针。目前进修中心共有30个报名点、超过60个上课点，为使进修培训更贴近市场及僱员的需要，还适时进行改革工作，每年分三季推出课程，每一季度进修活动超过三千多种类，每年新增的科目超过四百项。也设立进修培训APP，以及网上报名平台及新增支付宝及微信支付服务，便利会员报读及缴费。

 

　　在疫情影响下，进修培训服务受到前所未有的打击，培训活动及人数大幅下降，进修中心除保障学员安全及尽力提供应有服务外，也及时调整了工作部署，增加并优化网上修读课程，开办涵盖多个行业资歷认证、技能提升、持续进修及再培训等课程。除了提供职业技能方面的培训，也一直提倡生活平衡及身心健康，提供了各类的兴趣活动及长者课程，深受欢迎。进修中心在各方面改革和努力亦获得良好评价，于2023年荣获大中华品牌大奖。

 

　　加强僱员再培训方面，工联会职业发展服务处（职发处）与工联会职业再训练中心在2021年至2023年期间继续合作，加强僱员再培训课程、新技能提升课程，以及劳工处展翅青见计划课程。同时，职发处也持续与工联会进修中心合作，在天晴中心及天逸中心举办行业职业培训和综合性多元化个人发展提升课程，每年报读人数超过800人次。

 

　　此外，工联会亦向政府提出多项建议，确保政府能紧随时代步伐，培育足够且合适的人才以支持社会发展，其中在促进僱员再培训局计划优化的工作中，职业训练及促进就业委员会多次递交建议书及去信表达建议，包括将「特別．爱增值」计划恆常化等。　　

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