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會員代表大會
工作回顧及展望系列七
第38屆回顧 | 展望
落實及完善職訓和就業方面政策 釋放婦女勞動力、提升青年上流機會
  ■ 過去三年，工聯會成功為打工仔爭取到多項改善勞工權益措施，同時推動社會落實「家庭友善僱傭政策」、推動工會加強青年發展工作，致力促進政府制訂相關政策措施配合，同時，亦就工運、勞工政策及各類社會政策進行專題研究，以及向政府提出倡議。
作為全港最大勞工組織，我們也積極團結勞工界團體向政府爭取僱員合理權益。2021年參與推動八大工會集團共同發表了《香港勞工界聯合勞工政綱》，提出七點訴求，要求政府破解「樂業」難題，加強勞工保障，實現樂業安居。2022年及2023年，工聯會繼續與勞工界加強團結並發表聯合聲明，向社會表達勞工界的意見，推動政府制訂和落實更多惠及打工仔的政策。
工聯會亦舉辦多場的工運研討會，邀請政府、勞工團體、學者及商界等代表擔任研討會主講嘉賓，分享在各個領域上的真知灼見，讓參加者認清當前形勢，共同探討新時代工運發展的方向。
婦女工作方面，工聯會婦女事務委員會長期關注婦女身心健康和權益保障，由支援婦女抗疫，到疫後鼓勵婦女就業，助力社會重回恢復，推動社會對「鼓勵生育」、「釋放婦女勞動力」、「家庭友善僱傭政策」、「輔助生育」等議題的關注。
由於青年是社會發展的生力軍，工聯會非常重視青年方面的工作。工聯會青年事務委員會以「增量提質、人才培養、建言獻策、理念引導」作為38屆代表大會來開展工作，以發展青年會員、培育青年領袖、研究及提倡青年議題、推動青年融入大灣區等重點開展工作。
工友權益及安全議題上，工聯會權益委員委、工聯職業健協會十分關注惡劣天氣情況下，工友的上下班安全問題，多次透過發聲明、舉行記者會等，向政府爭取盡快進行檢討及優化有關防中暑指引。
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