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新时代 新工运 | 撑劳工 为基层 争公义
会员代表大会
工作回顾及展望系列七
第38届回顾 | 展望
落实及完善职训和就业方面政策 释放妇女劳动力、提升青年上流机会
  ■ 过去三年，工联会成功为打工仔争取到多项改善劳工权益措施，同时推动社会落实「家庭友善僱佣政策」、推动工会加强青年发展工作，致力促进政府制订相关政策措施配合，同时，亦就工运、劳工政策及各类社会政策进行专题研究，以及向政府提出倡议。
作为全港最大劳工组织，我们也积极团结劳工界团体向政府争取僱员合理权益。2021年参与推动八大工会集团共同发表了《香港劳工界联合劳工政纲》，提出七点诉求，要求政府破解「乐业」难题，加强劳工保障，实现乐业安居。2022年及2023年，工联会继续与劳工界加强团结并发表联合声明，向社会表达劳工界的意见，推动政府制订和落实更多惠及打工仔的政策。
工联会亦举办多场的工运研讨会，邀请政府、劳工团体、学者及商界等代表担任研讨会主讲嘉宾，分享在各个领域上的真知灼见，让参加者认清当前形势，共同探讨新时代工运发展的方向。
妇女工作方面，工联会妇女事务委员会长期关注妇女身心健康和权益保障，由支援妇女抗疫，到疫后鼓励妇女就业，助力社会重回恢復，推动社会对「鼓励生育」、「释放妇女劳动力」、「家庭友善僱佣政策」、「辅助生育」等议题的关注。
由于青年是社会发展的生力军，工联会非常重视青年方面的工作。工联会青年事务委员会以「增量提质、人才培养、建言献策、理念引导」作为38届代表大会来开展工作，以发展青年会员、培育青年领袖、研究及提倡青年议题、推动青年融入大湾区等重点开展工作。
工友权益及安全议题上，工联会权益委员委、工联职业健协会十分关注恶劣天气情况下，工友的上下班安全问题，多次透过发声明、举行记者会等，向政府争取尽快进行检讨及优化有关防中暑指引。
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2024-03-05 【会员代表大会工作回顾及展望系列之七】落实及完善职训和就业方面政策 释放妇女劳动力、提升青年上流机会
05 - 03 - 2024