工聯會權益委員會（下稱「工聯權委」）在今日（7月29日）公布早前跟進「臨時失業支援」計劃求助個案的覆檢情況。結果顯示有七成個案在經過工聯會轉介及跟進後成功覆檢，政府回覆由本會轉介而成功覆檢的個案更達八成。工聯權委認為，此結果反映政府在審批「臨時失業支援」計劃時存在疏漏，其中包括審批標準不一、非599F章表列處所但被停工僱員不符資格等，建議政府總結計劃經驗、優化計劃，同時長遠要建立本港失業保障機制。

 

　　「臨時失業支援」計劃覆檢申請期於七月初截止。工聯會在此期間共協助 2345名求助者將個案轉介至政策創新與統籌辦事處（創新辦）覆檢。昨日創新辦回覆，經工聯會轉介的個案有超過八成覆檢成功，而工聯會亦於過去十日聯絡求助者跟進個案情況，共獲1018人回覆，當中七成個案表示覆檢成功，一成半個案表示覆檢不成功、一成半個案表示覆檢申請仍在處理中，結果與局方提供數字相近，過程中工聯會、屬會和議員全力協助有需要的市民爭取覆檢，急工友所急，發揮作用。

 

 

　　工聯權委主任丘燿誠表示，工聯會多次與創新辦協調後，大部分覆檢個案都已成功覆核，對於當局回應訴求增設覆檢機制表示肯定。他認為「臨時失業支援」計劃原意好，共有34萬人獲津貼應急，照顧到受疫情影響「手停口停」的工友的緊急需要。不過，實際執行上有不少改善空間，譬如計劃初期審批進度緩慢，令工友未能儘快取得津貼應急。而且計劃審批標準不一，有工友反映明明受僱同一公司，有同事已獲批津貼但自己卻被拒，覆檢個案結果仍「維持原判」，丘燿誠建議政府考慮對有關個案放寬及酌情處理。

 

　　他補充，覆檢失敗的工友，部分屬非599F表列處所的僱員，例如洗碗工場等。雖然他們非受僱表列處所，但表列處所停業，這些工友同樣被僱主要求停薪留職，飽受零收入之苦，惟計劃卻未能為他們作出支援，故建議政府「多行一步」，若稍後再推新一輪「臨時失業支援」計劃，建議將停薪留職及開工不足，並且工作場所與表列處所有關聯的工友也包括在內，為他們提供額外津貼，並考慮優化計劃，例如將資助期延長至最多六個月，以加強失業人士的支援。

 

 

　　工聯權委副主任、立法會議員鄧家彪則指出，此次「臨時失業支援」計劃反應熱烈，反映本港僱員在失業保障層面支援薄弱，現有失業綜援因為申領手續及條件嚴苛(例如要以家庭為單位申請)而無法有效、到位地在短時間內協助失業人士。鄧家彪促請政府借此次經驗及資料，儘快開展長遠失業保障機制的研究，落實特首提出以民為本，為市民做實事的施政理念。

 

　　此外，疫情反覆、外圍經濟嚴峻等因素也令本港經濟充滿陰霾，財政司司長日前更指若經濟持續收縮將令香港陷入技術性衰退。故鄧家彪建議政府可將「臨時失業支援」計劃作為恆常的逆周期措施，每當本港經濟下行或疫情反彈，失業率持續上升時，政府就可馬上啟用計劃，協助打工仔女解燃眉之急。

 

　　總括而言，工聯權委促請政府汲取「臨時失業支援」計劃的經驗，並改善香港僱員的失業保障，有關建議如下：

1. 汲取經驗並優化「臨時失業支援」計劃，包括為失業人士提供最多六個月的失業援助，並為開工不足市民提供額外支援；

2. 儘快開展長遠失業保障機制研究，長遠必須加強對就業人士的失業保障支援；

3. 將「臨時失業支援」計劃作為恆常的逆周期措施，每當本港經濟下行、失業率持續上升時可馬上啟用計劃；

4. 總結「臨時失業支援」計劃在審批上的經驗，向個案作出酌情處理。