工联会权益委员会（下称「工联权委」）在今日（7月29日）公布早前跟进「临时失业支援」计划求助个案的覆检情况。结果显示有七成个案在经过工联会转介及跟进后成功覆检，政府回覆由本会转介而成功覆检的个案更达八成。工联权委认为，此结果反映政府在审批「临时失业支援」计划时存在疏漏，其中包括审批标准不一、非599F章表列处所但被停工僱员不符资格等，建议政府总结计划经验、优化计划，同时长远要建立本港失业保障机制。

 

　　「临时失业支援」计划覆检申请期于七月初截止。工联会在此期间共协助 2345名求助者将个案转介至政策创新与统筹办事处（创新办）覆检。昨日创新办回覆，经工联会转介的个案有超过八成覆检成功，而工联会亦于过去十日联络求助者跟进个案情况，共获1018人回覆，当中七成个案表示覆检成功，一成半个案表示覆检不成功、一成半个案表示覆检申请仍在处理中，结果与局方提供数字相近，过程中工联会、属会和议员全力协助有需要的市民争取覆检，急工友所急，发挥作用。

 

 

　　工联权委主任丘燿诚表示，工联会多次与创新办协调后，大部分覆检个案都已成功覆核，对于当局回应诉求增设覆检机制表示肯定。他认为「临时失业支援」计划原意好，共有34万人获津贴应急，照顾到受疫情影响「手停口停」的工友的紧急需要。不过，实际执行上有不少改善空间，譬如计划初期审批进度缓慢，令工友未能儘快取得津贴应急。而且计划审批标准不一，有工友反映明明受僱同一公司，有同事已获批津贴但自己却被拒，覆检个案结果仍「维持原判」，丘燿诚建议政府考虑对有关个案放宽及酌情处理。

 

　　他补充，覆检失败的工友，部分属非599F表列处所的僱员，例如洗碗工场等。虽然他们非受僱表列处所，但表列处所停业，这些工友同样被僱主要求停薪留职，饱受零收入之苦，惟计划却未能为他们作出支援，故建议政府「多行一步」，若稍后再推新一轮「临时失业支援」计划，建议将停薪留职及开工不足，并且工作场所与表列处所有关联的工友也包括在内，为他们提供额外津贴，并考虑优化计划，例如将资助期延长至最多六个月，以加强失业人士的支援。

 

 

　　工联权委副主任、立法会议员邓家彪则指出，此次「临时失业支援」计划反应热烈，反映本港僱员在失业保障层面支援薄弱，现有失业综援因为申领手续及条件严苛(例如要以家庭为单位申请)而无法有效、到位地在短时间内协助失业人士。邓家彪促请政府借此次经验及资料，儘快开展长远失业保障机制的研究，落实特首提出以民为本，为市民做实事的施政理念。

 

　　此外，疫情反覆、外围经济严峻等因素也令本港经济充满阴霾，财政司司长日前更指若经济持续收缩将令香港陷入技术性衰退。故邓家彪建议政府可将「临时失业支援」计划作为恆常的逆周期措施，每当本港经济下行或疫情反弹，失业率持续上升时，政府就可马上启用计划，协助打工仔女解燃眉之急。

 

　　总括而言，工联权委促请政府汲取「临时失业支援」计划的经验，并改善香港僱员的失业保障，有关建议如下：

1. 汲取经验并优化「临时失业支援」计划，包括为失业人士提供最多六个月的失业援助，并为开工不足市民提供额外支援；

2. 儘快开展长远失业保障机制研究，长远必须加强对就业人士的失业保障支援；

3. 将「临时失业支援」计划作为恆常的逆周期措施，每当本港经济下行、失业率持续上升时可马上启用计划；

4. 总结「临时失业支援」计划在审批上的经验，向个案作出酌情处理。