國際知名大型連鎖式健身公司「Fitness First Hong Kong」，拖欠及拒絕支付員工法定假期薪酬多年，估計拖欠金額超過二千萬元，經過勞工署與工會多月協助爭取權益，於獲得階段性成果的時候，無良僱主拒絕對現承諾，同時無理解僱及刁難爭取權益的員工。

　　香港康樂體育專業人員總會(下稱工會)和工聯會立法會議員陸頌雄由2017年12月至今已收到超過30多名來自「Fitness First Hong Kong」，連鎖式大型健身中心的教練投訴，他們發現公司管理層，除拖欠有薪年假之酬金，竟然把員工應得的薪酬 (包括課程薪金及銷售佣金)分拆， 一部分是佣金另一部分為假期工資，玩弄數字遊戲，逃避支付員工法定假期工資，嚴重剝削一眾健身教練應有的權益及薪酬。

　　當相關員工向公司反映相關問題時，管理層透過各種刁難手段，包括調職調鋪解僱等字眼威嚇員工，另一方面該公司管理層更以藉口無理解僱尋求工會協助的員工，同時亦透過行政手段刁難相關員工，試圖阻止員工進行追索行動及完全漠視教練的訴求。事件有違公義，工會今午聯同工聯會立法會議員陸頌雄以及一眾受影響之員工到「Fitness First Hong Kong」上環南豐中心分店抗議，要求Evolution Wellness Holding 及其下管理層正視剝削問題及對所有在職及已經離職之員工作出實質的補償，對現賠償承諾，即時支付拖欠多年的假期薪資，停止所有刁難及剝削員工行為，對存在違反法律的行為交待。

1，健身中心想方設法逃避支付假期工資

 　　根據員工提交的資料所示，公司一直以來從沒有支付員工任何年假工資，至於法定假期，則用剝削形式去支付及逃避。

　　2015年公司更強逼健身教練簽署一份修訂合約，約上列明所有假期工資將包含在本來所得的佣金中，企圖把剝削員工假期工資的做法合理法。如教練拒絕於約上簽名，公司聲稱將終止與其合作關係或採取調鋪的舉動以減少其佣金收入，據初步計算所知，30多名求助人士拖欠工資超過港幣$2,500,000元，工會認為事態嚴重。

2，無視員工訴求

　　香港康樂體育專業人員總會會長李粵閩亦提到工會曾於12月中及1月初曾去信健身中心，要求盡快處理及補償有關的勞工及法定假期的工資差額，及要求健身中心盡快就有關問題會見工會及一眾員工。2018年1月24日勞工處協助下終於成功召開三方調解會議，可惜會議中資方只承諾責任，支付部分合乎條件的所有員工的假期工資，至今仍未達成協議，妥善處理全體受影響員工的訴求，香港康樂體育專業人員總會對於健身中心無視員工合理合法訴求的做法表示十分遺憾及憤怒。

3，阻止追欠手段卑劣

　　工聯會立法會議員陸頌雄表示工會早前曾協助受影響員工召開記者會，要求健身中心盡快正視問題及作出實質補償。惟記者會召開後，有關參與維權的健身教練反映，由於他們參加了工會維權行動，所以沒有獲安排新客戶予他們，嚴重影響員工生計。

　　同時，相關員工曾向公司索取其上班紀錄、佣金紀錄、假期紀錄、薪金紀錄及出勤

紀錄，可是教練只收到一封收費通知，其中金額驚人，完全屬於不合理的水平。陸頌雄認為公司藉此手段意圖阻止及刁難教練追討自己應有的假期工資，手段極為卑劣。

4，無理解僱追討欠薪員工

　　陸頌雄亦提及，於去年12月中，除工會曾去信有關健身中心外，逾10名員工也以個人名義去信健身中心，要求盡快處理及補償勞工及法定假期的工資差額。因此相信有關健身中心知悉逾30多名員工正在參與維權行動。但於1月初，一名教練反映公司以業績欠佳為理由解僱他，於解僱信中該公司表示會向事主發放長期服務金及7日代通知金。事主被無理解僱後，至今只收到12月及1月的工資，但仍未收到解僱信中健身中心表示會發放長期服務金及7日代通知金，對於公司無理解僱及沒有按承諾發放應有補償表示遺憾、憤怒及予以譴責！

　　香港康樂體育專業人員總會、工聯會立法會議員陸頌雄以及一眾受影響員工認為「Fitness First Hong Kong」的做法極為可恥。勞工及法定假期的工資為基本的勞工權益，故強烈要求健身中心盡快與工會及員工代表會面，並即時處理及補償有關的差額。

5，勞資雙方就欠薪問題達成初步共識

　　工會及員工代表李先生與僱主代表會面，僱主代表表示就1月24日勞工處三方會談內容承認僱主責任，承諾支付2015年前拖欠員工的相關假期薪金，所有符合相關條件的Fitness First的員工，均可以追討所欠假期薪金。工會現在代表所有在職及離職同事向該公司追討欠薪，同一時間，工會亦會繼續協助所有員工追討2015年後的欠薪問題，該問題僱主亦承認在今後有法律基礎的情況下會妥善處理該事件。