国际知名大型连锁式健身公司「Fitness First Hong Kong」，拖欠及拒绝支付员工法定假期薪酬多年，估计拖欠金额超过二千万元，经过劳工署与工会多月协助争取权益，於获得阶段性成果的时候，无良僱主拒绝对现承诺，同时无理解僱及刁难争取权益的员工。

　　香港康乐体育专业人员总会(下称工会)和工联会立法会议员陆颂雄由2017年12月至今已收到超过30多名来自「Fitness First Hong Kong」，连锁式大型健身中心的教练投诉，他们发现公司管理层，除拖欠有薪年假之酬金，竟然把员工应得的薪酬 (包括课程薪金及销售佣金)分拆， 一部分是佣金另一部分为假期工资，玩弄数字遊戏，逃避支付员工法定假期工资，严重剥削一众健身教练应有的权益及薪酬。

　　当相关员工向公司反映相关问题时，管理层透过各种刁难手段，包括调职调铺解僱等字眼威嚇员工，另一方面该公司管理层更以藉口无理解僱寻求工会协助的员工，同时亦透过行政手段刁难相关员工，试图阻止员工进行追索行动及完全漠视教练的诉求。事件有违公义，工会今午联同工联会立法会议员陆颂雄以及一众受影响之员工到「Fitness First Hong Kong」上环南丰中心分店抗议，要求Evolution Wellness Holding 及其下管理层正视剥削问题及对所有在职及已经离职之员工作出实质的补偿，对现赔偿承诺，即时支付拖欠多年的假期薪资，停止所有刁难及剥削员工行为，对存在违反法律的行为交待。

1，健身中心想方设法逃避支付假期工资

 　　根据员工提交的资料所示，公司一直以来从没有支付员工任何年假工资，至於法定假期，则用剥削形式去支付及逃避。

　　2015年公司更强逼健身教练签署一份修订合约，约上列明所有假期工资将包含在本来所得的佣金中，企图把剥削员工假期工资的做法合理法。如教练拒绝於约上签名，公司声称将终止与其合作关係或採取调铺的举动以减少其佣金收入，据初步计算所知，30多名求助人士拖欠工资超过港币$2,500,000元，工会认为事态严重。

2，无视员工诉求

　　香港康乐体育专业人员总会会长李粤闽亦提到工会曾於12月中及1月初曾去信健身中心，要求尽快处理及补偿有关的劳工及法定假期的工资差额，及要求健身中心尽快就有关问题会见工会及一众员工。2018年1月24日劳工处协助下终於成功召开三方调解会议，可惜会议中资方只承诺责任，支付部分合乎条件的所有员工的假期工资，至今仍未达成协议，妥善处理全体受影响员工的诉求，香港康乐体育专业人员总会对於健身中心无视员工合理合法诉求的做法表示十分遗憾及愤怒。

3，阻止追欠手段卑劣

　　工联会立法会议员陆颂雄表示工会早前曾协助受影响员工召开记者会，要求健身中心尽快正视问题及作出实质补偿。惟记者会召开後，有关参与维权的健身教练反映，由於他们参加了工会维权行动，所以没有获安排新客户予他们，严重影响员工生计。

　　同时，相关员工曾向公司索取其上班纪录、佣金纪录、假期纪录、薪金纪录及出勤

纪录，可是教练只收到一封收费通知，其中金额惊人，完全属於不合理的水平。陆颂雄认为公司藉此手段意图阻止及刁难教练追讨自己应有的假期工资，手段极为卑劣。

4，无理解僱追讨欠薪员工

　　陆颂雄亦提及，於去年12月中，除工会曾去信有关健身中心外，逾10名员工也以个人名义去信健身中心，要求尽快处理及补偿劳工及法定假期的工资差额。因此相信有关健身中心知悉逾30多名员工正在参与维权行动。但於1月初，一名教练反映公司以业绩欠佳为理由解僱他，於解僱信中该公司表示会向事主发放长期服务金及7日代通知金。事主被无理解僱後，至今只收到12月及1月的工资，但仍未收到解僱信中健身中心表示会发放长期服务金及7日代通知金，对於公司无理解僱及没有按承诺发放应有补偿表示遗憾、愤怒及予以谴责！

　　香港康乐体育专业人员总会、工联会立法会议员陆颂雄以及一众受影响员工认为「Fitness First Hong Kong」的做法极为可耻。劳工及法定假期的工资为基本的劳工权益，故强烈要求健身中心尽快与工会及员工代表会面，并即时处理及补偿有关的差额。

5，劳资双方就欠薪问题达成初步共识

　　工会及员工代表李先生与僱主代表会面，僱主代表表示就1月24日劳工处三方会谈内容承认僱主责任，承诺支付2015年前拖欠员工的相关假期薪金，所有符合相关条件的Fitness First的员工，均可以追讨所欠假期薪金。工会现在代表所有在职及离职同事向该公司追讨欠薪，同一时间，工会亦会继续协助所有员工追讨2015年後的欠薪问题，该问题僱主亦承认在今後有法律基础的情况下会妥善处理该事件。