封閉氣槍不能忍 促運輸署及機電署介入 (2005年11月29日) 汽車交通運輸業總工會的士司機分會及公共小巴分會代表今天到運輸署請願，促請政府加強對油公司的監管，確保職業司機不會因氣站封槍而影響生計。 他們同時指警員經常以阻塞交通為由，驅趕被迫在加氣站外輪候的司機，甚至採取抄牌行動，令職業司機強烈不滿。故政府部門必須盡早處理問題，令司機不須再忍受這種不公平苦況。
的士司機分會促加強對油公司監管 (2005年11月28日) 汽車交通運輸業總工會的士司機分會(下稱分會)聯同的士司機共數十人，今早前往觀塘一間專用加氣站抗議，超過20部的士到場聲援，促請加氣站提供足夠的加氣服務，改善司機為加氣而被迫長時間輪候的情況。 在氣站外停泊、聲援抗議之的士，均貼滿「抗議氣站無理封槍」及「氣站無氣司機有氣」等標語，請願代表手持「的士換哂石油氣 司機谷足一肚氣 油站啋你哂鬼氣 政府無能好喪氣」橫額。 分會副主任杜燊棠表示，氣站雖然設有多枝加氣槍，但大部份油公司不會盡開氣槍，司機持續受輪候過長才能加氣的困擾，嚴重...
小巴分會：對奪命車禍感心痛 政府、小巴營辦商及司機責無旁貸 (2005年11 月15日) 汽車交通運輸業總工會公共小巴分會(小巴分會)發表聲明，對近日發生兩宗涉及專線小巴、導致多人死傷的嚴重交通意外，表示非常難過和心痛。 小巴分會一直堅持，安全和正確的駕駛態度、保障所有道路使用者安全，不但是司機的最基本責任，且是他們職業生活的最基本保證，故工會長期以來均努力地開展有關工作。 不過每逢交通意外發生後，外界把所有責任集中到司機身上，小巴分會認為，是部份市民未必完全掌握交通意外的根本原因所致，包括部份傳媒將焦點放到涉及意外司機的年齡上，令外...
職安健巡迴展覽 呼籲各界提高職業安全意識 (2005年11月13日) 工聯會職業安全健康委員會(職安委)主辦首場「職業安全記心頭 健康生活樂悠悠」職安健巡迴展覽，今日於沙田新城市廣場羅馬圓形獻技場舉行，藉以提升市民對職業安全的意識，建立良好職安健文化，保障市民的職業健康生活。第二場展覽將於12月4日在將軍澳東港城舉行。 今次職安健巡迴展覽由職安委聯同勞工處、職業安全健康局、肺塵埃沉著病補償基金委員會及職業性失聰補償管理局合辦，今日出席的嘉賓包括身兼立法會議員的工聯會副理事長譚耀宗、職安委主任蔡鎮華、勞工處職業健康顧...
促政府資助導遊接受導賞培訓 推古蹟遊 紓緩開工不足情況 (2005年11月13日) 香港旅遊業僱員總會(旅遊總會)促請政府推廣古蹟遊，並協助導遊接受導賞培訓，既可以吸納更多旅客訪港，提升本地國際旅遊之都地位，亦可以解決本地導遊開工不足的情況。 現時旅遊總會與九鐵正進行為期八個星期日的「東西鐵沿路好東西」活動，旅遊總會派出義工進駐九鐵沿線的古蹟群，為遊客提供免費導賞服務。旅遊總會今日亦聯同立法會議員陳婉嫻前往粉嶺龍躍頭觀賞古蹟，並遊訪老圍、天后宮及松嶺鄧公祠。 旅遊總會副理事長葉容祺表示，訪港旅客進行古蹟遊的活動並不普遍，但根據...
放寬法援申請限制 擴大案件適用範圍 比探討條件收費更迫切 (2005年11月12日) 工聯會權益委員會(權委)近日去信法律改革委員會(法改會)，表示對引入「條件收費」有保留，強調放寬法律制度的限制與擴大案件適用範圍，才是確保各階層人士享有公正司法機會的最有效措施。 法改會按條件收費小組委員會今年9月發出，權委認為建議給予中產多一個選擇的出發點不錯，但對條件收費制度有保留，並作出兩個重點回應： 1. 要求放寬法援制度的限制 l 不少僱員被迫親身進行訟訴： 從日常處理勞資糾紛過程中，發現不少僱員未能通過經濟審查而無法獲得法律援助，而要...
政府應加快落實管理分判及欠薪措施 (2005年11月11日) 香港建造業總工會(建造工會)促請政府就即將推出的管理分判及欠薪試驗計劃，進行每季檢討，並定期向工會通報成效，藉以紓緩行內日趨惡化的分判過濫及拖糧欠薪等問題。 建造工會理事長蔡鎮華及多名代表聯同立法會議員王國興，今日約見環境運輸及工務局，反映行業多層分判構成嚴重盤剝及拖糧問題，代表向環境運輸及工務局副秘書長韋志成遞交信件。 近年建造業工程量不足，業內惡性競爭，加上分判層次過多過濫，層層盤剝，導致工人被拖糧欠薪的情況十分嚴重。據建造工會的調查結果指出，64%行業工人被拖糧，代表亦引...
戲服重 穿髒衣 醫護不足 身兼多職 隨意更改僱傭條款 權委要求迪士尼改善職安配套 釐清合約 (2005年11月10日) 工聯會權益委員會(權委)過去三個月接獲多宗迪士尼樂園員工的投訴，指迪士尼忽略員工職業安全健康，僱傭合約亦未清晰釐定員工的工作範疇，更具有單方面變更僱員手冊及合約條款的權力。權委對此表示關注，正研究上述做法是否有違法之嫌。 權委今日舉行記者招待會，向傳媒公佈連月來員工反映的關注點，立法會議員王國興亦有出席。權委副主任葉偉明表示，迪士尼作為國際企業，卻未做足企業應有的責任，為員工提供適當的職業安全健康的工作環境及設施...
累積加班工時無法放取 添壓增意外 工會成功為中電員工爭回補假安排 （2005年11月9日） 中華電力公司華員職工會(工會)今日與中電有限公司(中電)會晤，促請中電解決員工累積加班但未能補假及要求擱置兩更輪值制措施，中電承諾會指示各部門主管安排員工陸續補假，並會紓緩員工過度加班的情況。 工會於10月15日舉行記者招待會，批評中電持續裁減人手，導致員工壓力大增，部份員工累積而無法放取的時數達800小時。工會主席夏國良今日指出，事後得知個別員工累積而未能放取的累積加班工時超過1,000小時。 今日他聯同工會副主席鄧耀華及理事施生弟與中電人事部代表會晤，申...
廣州中心訊 11月5日，廣州工聯諮詢服務中心、香港青年動力協會以及暨南大學學生會港生分會共同組織了一次參觀廣東省武警大隊二支隊的課外活動。30多名在穗就讀的香港學生興致勃勃地觀看了武警實彈射擊、擒拿格鬥、小隊強攻等精彩示範結束後，同學們爭相與武警合影留念。香港工會聯合會副秘書長黎啟穗向武警贈送了“威武之師”的錦旗，表達了香港學生對武警的崇高敬意。 廣州工聯諮詢服務中心以為內地港人就工作、生活、法律等方面提供諮詢服務，是次協辦參觀活動，希望讓在穗港生增加對內地社會的認識。