醫管局服務求過於供,前線員工壓力增,病房助理協助護士承担大量護理病人工作,病人数量超出人手比例,加上員工傷病放假,新人不願意入行,流失率高,現職員工更加超負荷工作,員工想放假休息都困難,造成惡性循環,長期超負荷工作做到七勞八傷,醫管局招聘程序彊化,長期無法招聘足够人手。 因此,工會聯同工聯會三名立法會議員麥美娟、鄧家彪及郭偉强,於今天舉行了記者會,就醫療人手不足問題表達關注,擔心若長期人手不足,醫療服務質素也難以有保障,期望政府能回應工會的訴求,增撥資源及改善員前線員工的待遇以挽留人才,同時亦表示會去信約見醫管局主...
深圳工聯諮詢服務中心(深圳中心)新春期間舉行「新年港人聯誼」活動,有80多位在深港人義工參加。內地中心副總主任兼深圳中心主任魏韻酈首先歡迎各位義工的來臨,並對義工多年來一直支持工聯會及深圳中心的工作表示感謝。魏韻酈也介紹深圳中心搬遷新址後,希望能提供更優質、更專業的服務有港人。 與會義工對深圳中心的服務深表贊同,紛紛表示會繼續支持工聯會及深圳中心的工作,一起更好服務在深圳的香港人,共創兩地和諧社會。 廣州工聯諮詢服務中心 電話:(86) 20-8339 0648 深圳工聯諮詢服務中心 電話:(86) 755-8222 0098 東莞工聯諮詢服務中心 電話:(...
自從元旦起,本港專用氣站的石油氣零售價便每公升調高1.21元,加幅高達25%,遠高於2013年上升4.1%的全年綜合消費物價指數。對於前線司機來說,他們的感受是十分即時和深刻的。主要原因是他們每天的收入都被石油氣供應商不斷和大量地蠶食著,生計因而變得非常艱難。不僅如此,在農曆新年將至之際,司機們摸著自己日益乾癟的口袋,心中於是積滿了怨氣。可惜的是,有關政府部門一直對此視若無睹,沒有及時地伸出援手,更使司機的怨氣變成怒火。為此,汽車交通運輸業總工會今天發動100多部的士和小巴到政府總部慢駛抗議,並要求政府提出有效的方案和措施,協助司機們度過難關。 ...
2013年11月15日,機場發生了一件非常不幸事件,一名任職香港機場地勤服務有限公司的工友,在工作期間突然昏迷,送院救治無效身故。類似的不幸事件,在近兩年來接二連三地發生,當中身故的工友均有長期經常加班的記錄。而這次受害的事主,香港機場地勤服務職工會(工會)更發現他在生前的一年,每月的加班時數超過100小時以上,情況之嚴重更使人聯想到血汗工場的情景。事件為事主的家人和同事帶來困擾,工會呼籲機場當局和公司正視問題,盡快採取補救措施,避免悲劇重演。 工會認為,今次的意外並非個別事件,而是與機場工作環境的一些積聚陋習息息相關。首要的遠...
工聯會屬會會員林先生,其太太在深圳東門某商場開店鋪經營,早前被同行襲擊受傷,需送往醫院治療。受傷的林太致電當地派出所報警,其後也向深圳中心求助。 深圳中心接獲求助後,到醫院探望林太,隨後再陪同林太向派出所反映情況,數天後,在派出所的協調下,林太與同行達成協議,對方願意賠償所有醫藥費。今天,林先生向深圳中心贈送錦旗表達謝意。 廣州工聯諮詢服務中心 電話:(86) 20-8339 0648 深圳工聯諮詢服務中心 電話:(86) 755-8222 0098 東莞工聯諮詢服務中心 電話:(86) 769-2223 0320 惠州工聯諮詢服務中心 電話:(86) 752-2202 123 中山工聯諮詢服務...
飲食業職工總會(飲食工會)、工聯會權益委員會(工聯權委)飲食工會與工聯權委在9至12月期間,邀請了工友組織見工隊,並進行一連串「見工行動」,行動發現部份宣稱人手短缺的連鎖餐飲業集團出現了「假聘請」的情況。 「假招聘 假高薪 真減本」 飲食業職工總會主席郭宏興表示,行動發現有部份食肆為了降低經營成本,刻意削減人手,比如說店面需要10個人手,但僱主實質只打算聘5-6人,表面上做出「招聘煙幕」,一方面安撫在職工友,做出增聘人手的假像;另一方面,又可在社會上營造出行業難請人的環境氣氛,成為向政府爭取開放外勞窗口的籌碼。可是工友因工...
左起:政制及內地事務局局長譚志源、會長林淑儀、政務司司長林鄭月娥、理事長吳秋北、政制及內地事務局副局長劉江華 工聯會政制發展諮詢會順利舉行 政府在去年十二月初發表題為《有商有量 實現普選》的政制發展諮詢文件後,工聯會隨即在十二月中公佈成立有六名成員的「政制專責小組」,並已開展多項諮詢工會及會員的工作,身兼政改諮詢專責小組主席的政務司司長林鄭月娥及多名官員亦應邀出席工聯會今晚所舉辦的政制發展諮詢會,這亦是自政府發表政制發展諮詢文件後,政府官員參與的首場大型諮詢會。 諮詢會假工聯會工人俱樂部舉行,政務司司長林鄭月娥...
在近日寒流襲港期間,政府官員不但沒有體恤前線的士司機依然冒著冷颼颼寒風為廣大巿民們提供良好公共交通服務的艱辛,反而任由機電工程署冷冰冰地在12月27日宣布,本港專用氣站按照指定的定價公式,從2014年元旦開始每公升調高1.21元。若和2013年12月份的價格作一個比較的話,這次加幅達25%。如再與7月份相比,其加幅則高達43%以上,而這兩個數字又分別為2013年全年綜合消費物價指數上升4.1%的6倍和10倍以上。在這種情況下,不但前線司機在生計變得日益艱難下產生滿腔怒氣,而且整個行業的營運同樣變得非常困難。為此,全港的士工商團體的代表聯同工聯會立法會議員鄧家彪今天向運...
2013年是香港工會聯合會成立65周年的重要日子。工聯會特別舉行薪火相傳-「工聯.工會之最」嘉許晚會,為65周年紀念活動劃上了完美的句號!9個獎項合共23人得獎。晚會宴開二十多席,透過頒發多個不同獎項,以表揚一班默默為工聯會作出貢獻的工聯前輩及工會人士,大會並特別拍攝了兩段短片,得獎者在訪問展現了工聯會65周年歷史及他們對本港工運的貢獻。 ▼得獎名單(排名不分先後) 項目 工會 得獎者 1 會齡最長 汽車交通運輸業總工會 陸達兼 2 會齡最長 香港坭水建築業職工會 陳泰 3 會齡最長 香港洋務工會 陳...
「零售業人力發展專責小組」於今天向政府提交建議書,提出了一系列「解決零售業人手緊張」的建議。香港百貨商業僱員總會及工聯會職業訓練及促進就業委員會(工聯會職訓就業委)歡迎報告書內的五項建議並不包括輸入外勞,而是能夠針對零售業工資偏低及就業模式落伍的情況,建議提升工資、改善工作條件、加強職業教育及提升行業形象等措施「解決零售業人手緊張」。 沒有「勞工短缺」,只有人才流失 香港百貨商業僱員總會理事長鄧祥勝一直堅持香港零售業沒有「勞工短缺」,只有人才流失。根據下表可見,零售業缺乏新人入行而導致「勞工短缺」之說根本不...