領匯於5月12日公告以私人招標方式出售5個公、居屋商場 (包括藍田興田商場、香港仔華貴商場、葵涌葵興商場、筲箕灣東熹苑商場及深水埗寶熙苑商場),但本星期四(15/5)就會截標。工聯會社會事務委員會(下稱社委)隨即(14/5)發起抗議行動,要求政府於截標前回購商場,保障居民的生活和消費者的權益。 社委主任麥美娟表示,自房委會把商場賣給領匯後,領匯多年來不斷加租,變相逼遷小商戶,剩下的商戶為了生計亦只能加價。另外,領匯亦引入很多連鎖集團,令物價再一步被推高,減少消費選擇,令公、居屋居民的生活大受影響。既然現在領匯主動出售商場,政府應把...
工聯會在今年母親節再次公布婦女幸福指數調查。工聯社會事務委員會於4月初以問卷形式成功訪問了1,206名婦女,結果顯示婦女幸福指數輕微上升,覺得幸福的婦女比例由去年的85.3%,增加至86.1% 若幸福指數以10分為滿分,最多受訪者給予8分,達38.2%,較去年的調查增加了3.1%;若5分或以下為不合格分數,比例則由去年的18.5%下降至16%。平均幸福指數則由去年的7.19上升至7.37分。 雖然調查結果顯示覺得幸福的婦女有所增加,但「物價太貴」、「退休生活無保障」及「工時太長」跟去年一樣仍然是影響婦女生活的三大因素。工聯會社會事務委員會主任麥美娟認為政府未能對...
香港工會聯合會婦女事務委員會(工聯婦委)一直關注「婦女就業需要及權益」的議題。多年來積極透過不同渠道,促請政府全面落實男士有薪侍產假政策。工聯婦委主任梁頌恩、服務業總工會副主席禤慧嫻、香港I.T.人協會主席彭兆威、空運貨站職工會副主席葉以勒等出席立法會《2014年僱傭(修訂)條例草案》委員會會議,發表對修訂條例的意見。對於條例草案終於提交立法會進行二讀,工聯婦委表示歡迎。不過,我們認為政府建議侍產假只有最多3天及五分之四的薪酬,實在非常不足。現時公務員享有5天全薪侍產假,與政府建議的修例內容有頗大落差。對於有關政策未能一視同仁,工聯婦委...
在工作量不斷增加、工作時間不斷延長以及長期無償加班的情況下,聖保祿醫院洗衣房支援服務工友難再忍受,終於上月向醫院提出請辭,並要求醫院給予超時工作補償,停止剝削僱員。涉事工友合約中訂明每週工作48時間,即一星期工作6天,每天工作8小時。可是,在是次事件中,涉事工友多年來持續每星期至少有3天須要無償加班,而加班時間可高到達2小時不等。,由於院方表示沒有超時工作機制,因此不作任何超時工作的補償或補鐘。事件實在令人質疑 院方故意長期剝削僱員,更突顯出勞工政策存在十分大的漏洞,在未有標準工時的規管下,僱主竟可要求僱員超時工作而不作任何補償,一...
新任勞工處處長唐智強帶領勞工處一眾同仁到香港建造業總工會理事會進行探訪交流工作。唐處長與香港建造業總工會就近來熱門的勞工話題,與本會理事和前線工友展開了深入探討,特別以下幾包括: 唐處長詳盡解釋了關於26個工種職位空缺的信件; 另外,處長亦與本會交流了關於如何做好職安宣傳,以期達到降低工業意外的目標; 在就業培訓方面,唐處長積極聽取了本會理事們關於專工專責,工人資歷認可等問題的意見,並表示會密切關注。 香港建造業總工會 電話:2388 6887
今早,香港工會聯合會(工聯會)舉行「兌現承諾,踐行公義」五.一國際勞動節大遊行,超過5000名市民及工會代表參加。遊行隊伍由灣仔修頓球場出發遊行至添馬政府總部遞交請願信。活動由工聯會理事長吳秋北五.一發言作序幕,工聯會會長林淑儀宣讀五.一國際勞動節宣言作總結後圓滿結束。 工聯會於今年五.一提出多項訴求,當中包括反對擴大輸入外勞、取消強積金對沖機制、立法訂立標準工時、爭取中央職業保險補償基金、最低工資一年一檢、完善退休保障制度。 大會於早上10時開始,各工會隊伍齊集灣仔修頓球場,首先由工聯會理事長吳秋北作五.一發言。...
工聯康齡長者服務社(康齡社)和廣州工聯諮詢服務中心(廣州中心)今日協助護送一名在廣州生活多年的93歲鄧婆婆,回港入住護老院舍。據了解,鄧婆婆返回廣州居住近20年,一直與內地兒子及有殘疾的孫子生活,一家人只靠其兒子3千多元退休金過日子,生活非常艱難。迫於無奈下只好求助廣州中心及康齡社希望能協助回港。 廣州中心接獲求助時,曾派員探訪鄧婆婆,原先考慮協助鄧婆婆申領香港政府的「廣東計劃」,不過鄧婆婆遣失身份證明文件,需回港補辦證件,但補辦證件需多次往返香港,過程又非常繁瑣及不便,另外,鄧婆婆亦希望能回港入住院舍,故廣州中心及康齡...
香港文職及專業人員總會(文專總會)於去年10月透過問卷調查方式,進行「會員薪酬及工作流動意向調查」,收集會員對2014年薪酬加幅的期望,並建議僱主於2014年向所有僱員加薪7-8%,及按公司情況發放獎金。為了解會員的實際加薪情況,文專總會於今年3月至4月間透過問卷調查方式,了解會員是否能得到相關的加薪幅度及對政府稅制改革及稅務寬減安排意見,成功訪問419人。 加薪情況仍未理想 文專總會副會長、權益及社會事務委員會主任王吉顯於會上表示,受訪會員當中,只有58%人士表示在2014年錄得加薪,仍有42%的人士未獲得加薪。反映僱主在經濟復蘇期間,為了獲得...
工聯會建議法定最低工資水平,由每小時30元增加至港幣39.7元;同時工聯會立法會議員郭偉强提出最低工資一年一檢的私人條例草案,以避免最低工資被通脹蠶食。 工聯會建議每小時最低工資水平39.7元 工聯會於2009年,訂立最低工資水平的計算原則[1]。我們建議,把社會保障水平、工人及其贍養家庭人口的基本生活需求,一併列入制訂最低工資的考慮因素,並以此作為最低工資立法的原則。 工聯會根據此原則,於2009年建議最低工資水平應訂為每小時33元;現也按此原則,建議最新的最低工資水平應訂為每小時39.7元,預計將有70萬僱員受惠,約佔整體僱員人數(2 917 2...
工聯會權益委員會 (工聯權委) 今天(4月29日)召開記者會,譴責勞工處歪曲事實,並嚴正提出「堅決反對擴大輸入外勞」立場,要求勞工及福利局張建宗局長對事件立即作出交待。 工會於4月24至25日期間,收到有勞工處在復活節假期前一天(4月17日)所發出的「安排本地工人優先填補 “補充勞工計劃” 職位空缺」通知,相關通知更要求工會於4月30日前交回本地工友求職表格,令工會感到無奈。 首先,工會發現「所謂」的諮詢文件亦過於簡單,與過去一貫的方式相差甚遠,有「過場」形式之嫌,另外,勞工處以不足五天工作時間給工會進行相關工作,此舉無疑令工會在倉促...