工會工友團結爭取 保住HAS員工工作表現獎金

香港民用航空事業職工總會香港地勤服務有限公司分會(HAS分會)與另一間工會發出聯合通告，表示在工會與員工團結爭取下，資方同意向合資格員工發放相等於18天基本薪金的「2008年度工作表現獎金」，包括臨時工在內的全體員工，亦各獲發1,000元利是。 

HAS分會聯同員工代表於昨日下午3時起，與香港地勤服務有限公司(地勤公司)及勞工處代表，就2008年度工作表現獎金的發放問題，展開第三輪談判。這是繼資方單方面取消工作表現獎金，迫使所有地勤公司員工團結於2008年12月27日在機場作出3小時警示式罷工後的第二輪談判。經過15小時的會議，於今晨六時達成協議如下： 

1.    地勤公司同意向合資格僱員發放相等於18天基本薪金的工作表現獎金，入職未滿一年者會按比例計算發放金額； 

2.    包括臨時工在內的全體員工，每人獲發放港幣1,000元的新春利是； 

3.    2009年及以後的工作表現獎機制須按地勤公司業務及員工表現酌情發放，地勤公司承諾必定會諮詢員工及工會代表； 

4.    資方承諾會致力與員工溝通，營造融洽的勞資關係，以保持香港國際機場之競爭力。 

HAS分會表示，資方承諾不會對參與今次工業行動之員工進行秋後算帳。(右圖為香港民用航空職工總會副秘書長葉偉明)  

今次事件中，員工由原來被取消工作表現獎金，至在工友團結、工會協助下據理力爭，維護員工應有的權益，令事件得到解決。員工如在工作上遇有不公平對待，或對自身權益保障及勞工法例有疑問，可聯絡工會及工聯會勞工服務中心。  

香港民用航空事業職工總會 電話：2321 2312 

香港民用航空事業職工總會HAS分會 電話：2321 2312 

工聯會勞工服務諮詢熱線 3652 5888  

2009年1月6日