工会工友团结争取 保住HAS员工工作表现奖金

香港民用航空事业职工总会香港地勤服务有限公司分会(HAS分会)与另一间工会发出联合通告，表示在工会与员工团结争取下，资方同意向合资格员工发放相等于18天基本薪金的「2008年度工作表现奖金」，包括临时工在内的全体员工，亦各获发1,000元利是。 

HAS分会联同员工代表于昨日下午3时起，与香港地勤服务有限公司(地勤公司)及劳工处代表，就2008年度工作表现奖金的发放问题，展开第三轮谈判。这是继资方单方面取消工作表现奖金，迫使所有地勤公司员工团结于2008年12月27日在机场作出3小时警示式罢工后的第二轮谈判。经过15小时的会议，于今晨六时达成协议如下： 

1.    地勤公司同意向合资格僱员发放相等于18天基本薪金的工作表现奖金，入职未满一年者会按比例计算发放金额； 

2.    包括临时工在内的全体员工，每人获发放港币1,000元的新春利是； 

3.    2009年及以后的工作表现奖机制须按地勤公司业务及员工表现酌情发放，地勤公司承诺必定会谘询员工及工会代表； 

4.    资方承诺会致力与员工沟通，营造融洽的劳资关系，以保持香港国际机场之竞争力。 

HAS分会表示，资方承诺不会对参与今次工业行动之员工进行秋后算帐。(右图为香港民用航空职工总会副秘书长叶伟明)  

今次事件中，员工由原来被取消工作表现奖金，至在工友团结、工会协助下据理力争，维护员工应有的权益，令事件得到解决。员工如在工作上遇有不公平对待，或对自身权益保障及劳工法例有疑问，可联络工会及工联会劳工服务中心。  

香港民用航空事业职工总会 电话：2321 2312 

香港民用航空事业职工总会HAS分会 电话：2321 2312 

工联会劳工服务谘询热缐 3652 5888  

2009年1月6日