工會:為四巴員工爭取加薪5%至7.5%
金融海嘯影響下,兩大專營巴士集團逆市下業務頗為理想。汽車交通運輸業總工會(工會)率同屬下四間巴士分會(九龍巴士分會、新世界巴士分會、城巴分會、龍運巴士分會)舉行記者招待會,向兩大專營巴士集團提出今年的加薪要求,幅度為5%至7.5%,並建議日薪員工每天加薪37.5元。
工會發言人鍾健華指出,專營巴士公司業績理想,主要受惠於國際燃油價格已從每桶147美元的歷史高位,回落至40美元左右,減幅達7成,令營運成本得以大減。另一方面,巴士車費亦在上一年度得到不同幅度的調升,公司營運收益相應增加。再者,經濟不景氣下,巴士乘客不減反增。在種種情況下,工會認為巴士集團有空間向員工加薪。
鍾健華表示,過去幾年的加薪談判中,資方一直強調國際燃油價格不斷(9144)升,表示國際油價每調升1美元,公司每月的燃油開支相應增加600萬元以上,為營運成本帶來沉重負擔。資方希望員工體諒,承諾油價回落後會將額外所得的盈利回饋予員工,員工一直諒解公司的難處。近期國際燃油價格從歷史高位回落,巴士公司因而節省數億元的燃油開支,故工會要求資方兌現承諾,對多年來與公司共度時艱的員工予以回報。工會強調,將這些額外盈利回饋給廣大員工,只屬補償性質,不應視為實質的加薪。
另外,鍾健華亦指出,雖然本港經濟去年開始下滑,據統計處的數據,2008年全年基本通脹率仍上升5.6%,其中尤以食品價格升幅最驚人。對此,工會要求資方在營運壓力減輕下,能合理地回應員工加薪的訴求,認同員工付出的努力和辛勞,體恤員工的處境,以紓緩他們的生活負擔。
2009年2月11日