工会：为四巴员工争取加薪5%至7.5% 

金融海啸影响下，两大专营巴士集团逆市下业务颇为理想。汽车交通运输业总工会(工会)率同属下四间巴士分会(九龙巴士分会、新世界巴士分会、城巴分会、龙运巴士分会)举行记者招待会，向两大专营巴士集团提出今年的加薪要求，幅度为5%至7.5%，并建议日薪员工每天加薪37.5元。 

工会发言人锺健华指出，专营巴士公司业绩理想，主要受惠于国际燃油价格已从每桶147美元的歷史高位，回落至40美元左右，减幅达7成，令营运成本得以大减。另一方面，巴士车费亦在上一年度得到不同幅度的调升，公司营运收益相应增加。再者，经济不景气下，巴士乘客不减反增。在种种情况下，工会认为巴士集团有空间向员工加薪。 

锺健华表示，过去几年的加薪谈判中，资方一直强调国际燃油价格不断(9144)升，表示国际油价每调升1美元，公司每月的燃油开支相应增加600万元以上，为营运成本带来沉重负担。资方希望员工体谅，承诺油价回落后会将额外所得的盈利回馈予员工，员工一直谅解公司的难处。近期国际燃油价格从歷史高位回落，巴士公司因而节省数亿元的燃油开支，故工会要求资方兑现承诺，对多年来与公司共度时艰的员工予以回报。工会强调，将这些额外盈利回馈给广大员工，只属补偿性质，不应视为实质的加薪。 

另外，锺健华亦指出，虽然本港经济去年开始下滑，据统计处的数据，2008年全年基本通胀率仍上升5.6%，其中尤以食品价格升幅最惊人。对此，工会要求资方在营运压力减轻下，能合理地回应员工加薪的诉求，认同员工付出的努力和辛劳，体恤员工的处境，以纾缓他们的生活负担。 

2009年2月11日