工聯會職業訓練委員會（職訓委）關注僱員再培訓局（再培訓局）舉辦、專為在職僱員而設的「新技能提升」課程（課程）無法切合學員需要，包括安排於日間上課、課程內容與行業脫節等，要求當局解決問題，令課程真正幫助學員增值。

工聯會副會長、職訓委主任林淑儀（上圖左二）聯同多名職訓委委員，於今天約見再培訓局主席伍達倫及行政總監潘婷婷，指出課程審批缺乏業界人士參與，令課程與業界脫節；部份課程的培訓津貼由$153.8大幅削減至$30，做法並不合理。同時，亦要求課程的上課安排必須配合在職僱員工作時間。

對於職訓委的意見，主席伍達倫表示會積極考慮及跟進，行政總監潘婷婷更承諾邀請兩名業界代表加入審批工作，以確保課程的質素及上課安排符合業內僱員的實際情況。