工联会职业训练委员会（职训委）关注僱员再培训局（再培训局）举办、专为在职僱员而设的「新技能提升」课程（课程）无法切合学员需要，包括安排於日间上课、课程内容与行业脱节等，要求当局解决问题，令课程真正帮助学员增值。

工联会副会长、职训委主任林淑仪（上图左二）联同多名职训委委员，於今天约见再培训局主席伍达伦及行政总监潘婷婷，指出课程审批缺乏业界人士参与，令课程与业界脱节；部份课程的培训津贴由$153.8大幅削减至$30，做法并不合理。同时，亦要求课程的上课安排必须配合在职僱员工作时间。

对於职训委的意见，主席伍达伦表示会积极考虑及跟进，行政总监潘婷婷更承诺邀请两名业界代表加入审批工作，以确保课程的质素及上课安排符合业内僱员的实际情况。