職安委要求政府全面檢討《僱員補償條例》

　　工聯會職業安全健康委員會(職安委)於今日「國際工傷紀念日」發起遊行，聯同工聯會理事長黃國健及工會代表逾20人到政府總部請願，要求全面檢討《僱員補償條例》，推出完善的康復措施，協助工傷工人重新就業。 

　　參與遊行人士於中環皇后像廣場集合，他們身穿黑衣，並在橫額上打上鮮紅手印，象徵血染的傷痛，以紀念因工受傷或不幸喪生的工人。他們其後遊行至政府總部，促請政府加強執法，嚴厲懲處違法僱主，以及檢討《僱員補償條例》。  

黃國健宣讀「4.28國際工傷紀念日」宣言時指出，本港工業意外情況仍然非常嚴重，近10年有紀錄的工業意外超過50萬宗，當中超過2,000人因工死亡，即每天平均發生超過135宗工業意外，但相信是一個低估的統計，因為當中還未包括漏報、隱瞞事件的個案數字。部份僱主視法例如無物，置工人生命安全於不顧，很多個案只是罰款了事，事實上勞工處的檢控數字每年僅2,000宗，根本不能收到阻嚇作用。 

職安委認為預防工業意外與協助受傷僱員復康，同樣重要。觀乎《僱員補償條例》早於1953年制定，主要規管工傷及職業病的賠償，卻沒有妥善處理復康問題。雖然勞工處已推行「自願復康計劃」，但計劃由保險公司斥資直接提供的，並有選擇性地向部份工人提供服務，未能有效全面推動僱主提供機會讓受傷工人重返工作。因此，職安委認為政府應檢討《僱員補償條例》，以及設立「中央僱員補償基金」，才可有效保障工人，使工人享有完善的職業健康保障。職安委提出多項建議： 

1.          僱主應切實承擔保障僱員職業健康的責任，投放資源培訓員工，提供保障僱員職業安全健康的設施及工作環境； 

2.          促請勞工處加強巡查工作場所的安全狀況，嚴懲違法僱主，確保僱主提供安全的工作環境；

3.          全面檢討《僱員補償條例》，完善工傷及職業病預防及復康的機制，協助受傷僱員回復健康，重投社會； 

4.          設立「中央僱員補償基金」，為僱員提供全面的補償制度。 

2008年4月28日