职安委要求政府全面检讨《僱员补偿条例》

　　工联会职业安全健康委员会(职安委)于今日「国际工伤纪念日」发起游行，联同工联会理事长黄国健及工会代表逾20人到政府总部请愿，要求全面检讨《僱员补偿条例》，推出完善的康復措施，协助工伤工人重新就业。 

　　参与游行人士于中环皇后像广场集合，他们身穿黑衣，并在横额上打上鲜红手印，象徵血染的伤痛，以纪念因工受伤或不幸丧生的工人。他们其后游行至政府总部，促请政府加强执法，严厉惩处违法僱主，以及检讨《僱员补偿条例》。  

黄国健宣读「4.28国际工伤纪念日」宣言时指出，本港工业意外情况仍然非常严重，近10年有纪录的工业意外超过50万宗，当中超过2,000人因工死亡，即每天平均发生超过135宗工业意外，但相信是一个低估的统计，因为当中还未包括漏报、隐瞒事件的个案数字。部份僱主视法例如无物，置工人生命安全于不顾，很多个案只是罚款了事，事实上劳工处的检控数字每年仅2,000宗，根本不能收到阻吓作用。 

职安委认为预防工业意外与协助受伤僱员復康，同样重要。观乎《僱员补偿条例》早于1953年制定，主要规管工伤及职业病的赔偿，却沒有妥善处理復康问题。虽然劳工处已推行「自愿復康计划」，但计划由保险公司斥资直接提供的，并有选择性地向部份工人提供服务，未能有效全面推动僱主提供机会让受伤工人重返工作。因此，职安委认为政府应检讨《僱员补偿条例》，以及设立「中央僱员补偿基金」，才可有效保障工人，使工人享有完善的职业健康保障。职安委提出多项建议： 

1.          僱主应切实承担保障僱员职业健康的责任，投放资源培训员工，提供保障僱员职业安全健康的设施及工作环境； 

2.          促请劳工处加强巡查工作场所的安全状况，严惩违法僱主，确保僱主提供安全的工作环境；

3.          全面检讨《僱员补偿条例》，完善工伤及职业病预防及復康的机制，协助受伤僱员回復健康，重投社会； 

4.          设立「中央僱员补偿基金」，为僱员提供全面的补偿制度。 

2008年4月28日