盡快就最低工資立法 保障勞工權益和尊嚴

香港護衛及物業管理從業員總會、香港環保服務及物流從業員協會(下稱兩間工會)強烈要求，政府盡快就最低工資、標準工時立法，以保障勞工權益和尊嚴。  

　　兩間工會認為，工資保障運動已証明透過約章形式保障勞工並不可行，必須以立法方式制訂最低工資及標準工時。工資保障運動推行一年多來，全港6萬多間企業中僅1千多間參加；保安員、清潔工人在工資問題上也沒有明顯改善，仍在捱苦、受壓。根據調查顯示，保安員、清潔工人，所得平均工資仍然低於市場水平。  

部份僱主無視勞工法例，實行「有工作時間、無食飯時間」，強制僱員於休息日開工，不為員工供強積金，甚至不向僱員提供合約副本等。清潔工人工時長、每天由早做到晚也只能賺4千至5千元，即使經濟向好，他們的工資並沒有上調，但保飯碗，他們只能吞聲忍氣，敢怒而不敢言。  

過去18個月，雖然政府大力推動工資保障運動，但特首及部份政府官員也認同工資保障運動效果並不理想。截至今年2月底，竟發現13間公司給予工人的工資低於建議水平。其中政府為大股東、參與這運動的港鐵公司，其外判清潔公司實際發放的工資低於計劃所定的水平。由此可見，工資保障運動難成氣候。  

兩間工會強烈要求政府應體恤保安員、清潔工人、弱勢社群以及低下階層的處境，負起責無旁貸的社會承擔，為最低工資、標準工時立法刻不容緩。 

2008年5月1日