尽快就最低工资立法 保障劳工权益和尊严

香港护卫及物业管理从业员总会、香港环保服务及物流从业员协会(下称两间工会)强烈要求，政府尽快就最低工资、标准工时立法，以保障劳工权益和尊严。  

　　两间工会认为，工资保障运动已証明透过约章形式保障劳工并不可行，必须以立法方式制订最低工资及标准工时。工资保障运动推行一年多来，全港6万多间企业中仅1千多间参加；保安员、清洁工人在工资问题上也沒有明显改善，仍在捱苦、受压。根据调查显示，保安员、清洁工人，所得平均工资仍然低于市场水平。  

部份僱主无视劳工法例，实行「有工作时间、无食饭时间」，强制僱员于休息日开工，不为员工供强积金，甚至不向僱员提供合约副本等。清洁工人工时长、每天由早做到晚也只能赚4千至5千元，即使经济向好，他们的工资并沒有上调，但保饭碗，他们只能吞声忍气，敢怒而不敢言。  

过去18个月，虽然政府大力推动工资保障运动，但特首及部份政府官员也认同工资保障运动效果并不理想。截至今年2月底，竟发现13间公司给予工人的工资低于建议水平。其中政府为大股东、参与这运动的港铁公司，其外判清洁公司实际发放的工资低于计划所定的水平。由此可见，工资保障运动难成气候。  

两间工会强烈要求政府应体恤保安员、清洁工人、弱势社群以及低下阶层的处境，负起责无旁贷的社会承担，为最低工资、标准工时立法刻不容缓。 

2008年5月1日