家務助理促本地工人優先就業 確保培訓資源充足

商業機構及家居服務從業員協會(工會)促請立法會在審議永久取消外傭稅建議時，應同時考慮本地工人優先就業，尤其是香港勞動市場正逐步受到金融海嘯的影響，應確保有足夠的資源投放在培訓工人。

工會於今日出席立法會一個小組委員會會議，就有關《2008年僱員再培訓條例〈修訂附表3〉公告》修訂公告發表意見。會前工會代表向工聯會理事長、立法會議員黃國健(上圖)及工聯會權益委員會主任、勞工界立法會議員葉偉明(右圖)遞交意見書。 

工會主席周桂英表示反對「一刀切」永久取消外傭稅，擔心會影響僱員再培訓基金供款。工會提出的理據如下：

1.          當年開徵外傭稅時不涉及僱主額外開支：外傭稅是在2003年經濟低迷、政府需要開源節流、本港失業率高企的情況下推出，並成立再培訓基金，資助開辦培訓課程讓本地失業工人修讀後就業，同時亦可鼓勵聘用本地傭工。當年政府開徵外傭稅時，外傭最低月薪相應降低四百元，當時僱主並沒有為外傭稅負擔額外開支。

2.          金融海嘯更需加大再培訓力度：金融海嘯下預計未來幾年的經濟低迷環境會持續一段時間，失業率會回升，當局必需加大再培訓名額，協助本地失業工人、待業青年及婦女就業。若永久取消外傭徵款，將來培訓本地工人的開支會轉嫁到納稅人身上。

3.          擔心本地家務助理被替代：有僱主表示取消外傭稅後會轉聘外傭，會導致本地家務助理就業機會大減。事實上工會收到多位會員投訴僱主改聘外傭後自己被解僱。

4.          鼓勵聘用本地傭工，社會多贏：愈來愈多的低技術、低學歷的婦女經過再培訓後成為家務助理，幫補家計，減少對綜援的依賴。政府應該繼續鼓勵僱主聘用本地家務助理，令到社會達致多贏的局面。

因應現時再培訓基金錄得不俗的財政盈餘，工會同意暫時停止徵收外傭稅。但認為應積極維護本地家務助理的優先就業權益，現階段反對永久取消為僱員再培訓基金供款的外傭稅。 

本地家務助理如欲了解自身權益，或遇上被欺壓的情況，請聯絡工會： 

商業機構及家居服務從業員協會　電話：2832 9181 

2008年11月1日