工會：呼籲銀行不要趁機裁員

香港銀行業僱員協會(工會)指出，近期多個銀行集團裁員，令員工人心惶惶，進一步打擊金融界從業員的工作信心及熱情，促請各銀行集團不應趁機裁員。 

金融海嘯衝擊下，銀行業經營面對著前所未有的艱困，勞資雙方承受沉重的壓力。工會認為，僱主及企業管理層的正確態度是鼓勵士氣，與僱員們共同面對逆境，互相扶持，齊心一致，重建各方對銀行業的信心。可是近日各大銀行接連進行大規模裁員，令致業內人心惶惶，進一步打擊金融界同工的工作信心及熱情，使香港經濟雪上加霜。 

工會指出，數年來銀行業的經營模式出現重大變化，以短期業績掛帥、不斷追求高增長利潤，從事後勤或營銷的銀行業僱員均長期被要求超時工作。部份銀行更「七天無休」地推介種種投資產品。銀行僱員多年來承受著沉重的工作壓力，但仍堅守崗位，恪守本份，為香港金融事業發展作出貢獻，為銀行股東帶來豐厚利潤。現時金融海嘯，數以萬計的前線銀行從業員縱面對客戶的申訴和指責，仍然緊守崗位，支持銀行正常業務。不過部份銀行集團以一時及短暫的業績倒退，向忠心耿耿的員工施以裁員減薪，這種「過橋抽板」的做法令人痛心，對從業員亦不公平。若此時失去工作，將導致很多家庭生活陷入困境，造成很大的社會負擔，對香港不利。故工會提出以下訴求：

1.  銀行應保持克制，不應大幅裁員；

2.  重新調整評估過往不合理的人手分配，調整或增加職位，使一些長期超時工作的部門回復正常，藉以減少裁員人數；

3.  在裁員時應適當照顧一些基層及經濟困境的員工，避免做成更多負面社會影響；

4.  在雷曼事件中，應盡力為前線僱員的合理權益、人身安全，做好職業保護措施，以挽回員工對工作的信心！

工會同時要求政府正視銀行業僱員現況，提出紓解民困措施，並促請銀行集團履行企業社會責任，在困難時期與僱員同舟共濟，務求令勞、資、官三方在經濟逆境下能互相扶持，共渡嚴冬。

圖片說明：兩個銀行集團近期曾裁員

                                                                                                                                        2008年11月17日