工会：唿吁银行不要趁机裁员

香港银行业僱员协会(工会)指出，近期多个银行集团裁员，令员工人心惶惶，进一步打击金融界从业员的工作信心及热情，促请各银行集团不应趁机裁员。 

金融海啸冲击下，银行业经营面对着前所未有的艰困，劳资双方承受沉重的压力。工会认为，僱主及企业管理层的正确态度是鼓励士气，与僱员们共同面对逆境，互相扶持，齐心一致，重建各方对银行业的信心。可是近日各大银行接连进行大规模裁员，令致业内人心惶惶，进一步打击金融界同工的工作信心及热情，使香港经济雪上加霜。 

工会指出，数年来银行业的经营模式出现重大变化，以短期业绩挂帅、不断追求高增长利润，从事后勤或营销的银行业僱员均长期被要求超时工作。部份银行更「七天无休」地推介种种投资产品。银行僱员多年来承受着沉重的工作压力，但仍坚守岗位，恪守本份，为香港金融事业发展作出贡献，为银行股东带来丰厚利润。现时金融海啸，数以万计的前缐银行从业员纵面对客户的申诉和指责，仍然紧守岗位，支持银行正常业务。不过部份银行集团以一时及短暂的业绩倒退，向忠心耿耿的员工施以裁员减薪，这种「过桥抽板」的做法令人痛心，对从业员亦不公平。若此时失去工作，将导致很多家庭生活陷入困境，造成很大的社会负担，对香港不利。故工会提出以下诉求：

1.  银行应保持克制，不应大幅裁员；

2.  重新调整评估过往不合理的人手分配，调整或增加职位，使一些长期超时工作的部门回復正常，藉以减少裁员人数；

3.  在裁员时应适当照顾一些基层及经济困境的员工，避免做成更多负面社会影响；

4.  在雷曼事件中，应尽力为前缐僱员的合理权益、人身安全，做好职业保护措施，以挽回员工对工作的信心！

工会同时要求政府正视银行业僱员现况，提出纾解民困措施，并促请银行集团履行企业社会责任，在困难时期与僱员同舟共济，务求令劳、资、官三方在经济逆境下能互相扶持，共渡严冬。

图片说明：两个银行集团近期曾裁员

                                                                                                                                        2008年11月17日