勞資互諒共渡時艱 切勿輕言減薪裁員 

工聯會於今日去函本港六大商會，促請各商會呼籲其會員，在策劃應對金融海嘯衝擊之時，不要輕言裁員、減薪，要與僱員溝通及要聽取僱員意見，以凝聚勞資雙方和衷共濟的力量，為渡過逆境做好準備。

工聯會指出，儘管商業社會出現困難，資金緊絀，甚至個別公司在借貸遇到困難，但仍有不少公司公開或私下向員工承諾，未來一年不會裁員或減薪，甚至會因應營運狀況年底向員工發放花紅。工聯會讚揚這些公司具極佳的管治質素，而且在困難時刻，展顯企業的社會責任，與及扎根香港的承擔，是很值得支持的。

至於各行各業的中、小企業，如能對員工作出相同的承諾：不減薪、不裁員，工聯會認為他們同樣是良好僱主，同樣值得香港市民和打工仔支持；因此，工聯會公開呼籲廣大市民，應該優先光顧這些企業、公司的產品和服務，以示同舟共濟的香港精神。

僱員是公司的重要資產，僱員對公司的忠誠和歸屬感，會影響公司的表現；因此，工聯會呼籲從事証券賣買及在傳媒擔任股票評論的人士，在評價或推介上市公司時，要考慮上市公司能否公開承諾善待員工，在未來一年不會裁員或減薪。工聯會強調，僱員是公司最珍貴的資產，公司管理層如能重視僱員，逆境過去，公司必會有好表現。股評人應提醒投資者，作出投資決定時，應該考慮這要點。

工聯會已分別去函香港中華總商會、香港總商會、香港中華廠商聯合會、香港工業總會、香港僱主聯合會及香港中華出入口商會，呼籲商會會員在策劃開源節流，應付金融海嘯時，要重視僱員，贏取僱員的支持，為企業積累無形資產。 

2008年11月22日