劳资互谅共渡时艰 切勿轻言减薪裁员 

工联会於今日去函本港六大商会，促请各商会呼吁其会员，在策划应对金融海啸冲击之时，不要轻言裁员、减薪，要与雇员沟通及要听取雇员意见，以凝聚劳资双方和衷共济的力量，为渡过逆境做好准备。

工联会指出，尽管商业社会出现困难，资金紧绌，甚至个别公司在借贷遇到困难，但仍有不少公司公开或私下向员工承诺，未来一年不会裁员或减薪，甚至会因应营运状况年底向员工发放花红。工联会赞扬这些公司具极佳的管治质素，而且在困难时刻，展显企业的社会责任，与及扎根香港的承担，是很值得支持的。

至於各行各业的中、小企业，如能对员工作出相同的承诺：不减薪、不裁员，工联会认为他们同样是良好雇主，同样值得香港市民和打工仔支持；因此，工联会公开呼吁广大市民，应该优先光顾这些企业、公司的产品和服务，以示同舟共济的香港精神。

雇员是公司的重要资产，雇员对公司的忠诚和归属感，会影响公司的表现；因此，工联会呼吁从事证券卖买及在传媒担任股票评论的人士，在评价或推介上市公司时，要考虑上市公司能否公开承诺善待员工，在未来一年不会裁员或减薪。工联会强调，雇员是公司最珍贵的资产，公司管理层如能重视雇员，逆境过去，公司必会有好表现。股评人应提醒投资者，作出投资决定时，应该考虑这要点。

工联会已分别去函香港中华总商会、香港总商会、香港中华厂商联合会、香港工业总会、香港雇主联合会及香港中华出入口商会，呼吁商会会员在策划开源节流，应付金融海啸时，要重视雇员，赢取雇员的支持，为企业积累无形资产。 

2008年11月22日