工聯會今日（9月29日）假座工人俱樂部舉行工聯會人才計劃分享會，40多名應屆大學畢業生自今年7月份加入工聯會工作接近3個月，會上主要分享工作心得及體會。他們紛紛表示，透過全方位、系統性學習和崗位培訓，提升他們待人接物技巧、服務社會，關心市民權益的正向理念，為他們未來職業生涯提供了豐富的發展平台。

 

　　工聯會會長吳秋北勉勵每位同事能把握每一個機遇，善於通過工作實踐的機會，「人生難得幾回搏」，愛國者治港，「一國兩制」新階段，正是一顯身手時；保持虛心學習態度，多在工作和過程虛心學習和經驗累積；多切磋交流，擴闊自己的眼界；樹立攻堅克難，迎難而上的精神，透過克服每一個難題挑戰，增強自信和能力；提升責任擔當精神，勇於盡職盡責，要成功，就要樹立堅毅不拔的意志。

 

　　工聯會理事長黃國說，工聯會透過這人才計劃，目的是讓參與計劃的同事提升工作中的領導管理綜合能力，透過輪崗的方式讓同事全方位了解工聯的運作，對人才計劃的同事有一定的要求。他叮囑同事在未來工作要培養及做好群眾工作意識，提升感悟力、抗逆能力及要有好的體魄來迎接更多的挑戰。

 

　　分享會中，發言同事對人才計劃反映非常正面，他們認為，工聯會有不同服務範疇，包括工會工作、維護勞工權益、地區服務、進修培訓、優惠中心、醫療所和內地服務中心等涉獵不同的工作層面，為他們提供大舞台，讓大家在舞台上透過崗位實習，累積不同工作經驗，對他們未來發展幫忙很大。

 

　　在建造工會工作的同事分享他主要負責會務推廣和權益相關事宜，令他印象最深刻的是落地盤向工友宣講安全工作，要思考如何透過講座提高工友的工作安全意識，及負責建造業平安卡的監考及讀卷工作，該工作讓他深深體驗到從幫助工友讀卷到工友成功考取平安卡獲得滿足感。

 

　　在委員會秘書部工作的同事分享她主要負責婦委及職安健方面工作，包括參與問卷調查分析、製造圖表、發放新聞稿及舉辦記者招待會等，透過該些工作讓她充分了解到香港現時各行業的工作狀況，此外，她印象深刻的是舉辦全港兒童繪畫比賽頒獎典禮，在策劃頒獎禮中發出電郵邀請及電話聯絡得獎者等都是一項挑戰，她很開心透過工作讓她快速成長。

 

　　在海港工會工作同事分享協助前線維護工友的情況，直言幫助工友解決勞資糾紛問題並非想像中簡單，由錄口供到上法院，凡事都要親力親為。幸好，通過大家努力能幫助到工友，自己有很大滿足感。而在醫療所工作同事指出，在工作收穫良多，眼見醫所為基層市民提供了良好的就醫服務，更深刻領會到工聯會精神。

 

　　有同事說，由最初對一些工作不太熟悉，經過導師的指點，逐漸累積經驗，現時可以單獨完成一個項目，這種滿足感非常大；有同事說，最初很怕與陌生人接觸和交談，但經過多次街站會務推動，擔任前台接聽電話和處理求助個案等工作後，掌握了一些溝通技巧，改變自己與陌生人接觸的態度和心理。

 

　　出席分享會的工聯會副會長謝愛紅、陳鄧源，副理事長蘇栢燦，副秘書長兼工人俱樂部主任程岸麗也分別為同事打氣，鼓勵他們多大膽參與，發揮年青人充勁，未來一定有很大收獲，為自已人生留下精彩的一頁。