工联会今日（9月29日）假座工人俱乐部举行工联会人才计划分享会，40多名应届大学毕业生自今年7月份加入工联会工作接近3个月，会上主要分享工作心得及体会。他们纷纷表示，透过全方位、系统性学习和岗位培训，提升他们待人接物技巧、服务社会，关心市民权益的正向理念，为他们未来职业生涯提供了丰富的发展平台。

 

　　工联会会长吴秋北勉励每位同事能把握每一个机遇，善于通过工作实践的机会，「人生难得几回搏」，爱国者治港，「一国两制」新阶段，正是一显身手时；保持虚心学习态度，多在工作和过程虚心学习和经验累积；多切磋交流，扩阔自己的眼界；树立攻坚克难，迎难而上的精神，透过克服每一个难题挑战，增强自信和能力；提升责任担当精神，勇于尽职尽责，要成功，就要树立坚毅不拔的意志。

 

　　工联会理事长黄国说，工联会透过这人才计划，目的是让参与计划的同事提升工作中的领导管理综合能力，透过轮岗的方式让同事全方位了解工联的运作，对人才计划的同事有一定的要求。他叮嘱同事在未来工作要培养及做好群众工作意识，提升感悟力、抗逆能力及要有好的体魄来迎接更多的挑战。

 

　　分享会中，发言同事对人才计划反映非常正面，他们认为，工联会有不同服务范畴，包括工会工作、维护劳工权益、地区服务、进修培训、优惠中心、医疗所和内地服务中心等涉猎不同的工作层面，为他们提供大舞台，让大家在舞台上透过岗位实习，累积不同工作经验，对他们未来发展帮忙很大。

 

　　在建造工会工作的同事分享他主要负责会务推广和权益相关事宜，令他印象最深刻的是落地盘向工友宣讲安全工作，要思考如何透过讲座提高工友的工作安全意识，及负责建造业平安卡的监考及读卷工作，该工作让他深深体验到从帮助工友读卷到工友成功考取平安卡获得满足感。

 

　　在委员会秘书部工作的同事分享她主要负责妇委及职安健方面工作，包括参与问卷调查分析、制造图表、发放新闻稿及举办记者招待会等，透过该些工作让她充分了解到香港现时各行业的工作状况，此外，她印象深刻的是举办全港儿童绘画比赛颁奖典礼，在策划颁奖礼中发出电邮邀请及电话联络得奖者等都是一项挑战，她很开心透过工作让她快速成长。

 

　　在海港工会工作同事分享协助前缐维护工友的情况，直言帮助工友解决劳资纠纷问题并非想像中简单，由录口供到上法院，凡事都要亲力亲为。幸好，通过大家努力能帮助到工友，自己有很大满足感。而在医疗所工作同事指出，在工作收穫良多，眼见医所为基层市民提供了良好的就医服务，更深刻领会到工联会精神。

 

　　有同事说，由最初对一些工作不太熟悉，经过导师的指点，逐渐累积经验，现时可以单独完成一个项目，这种满足感非常大；有同事说，最初很怕与陌生人接触和交谈，但经过多次街站会务推动，担任前台接听电话和处理求助个案等工作后，掌握了一些沟通技巧，改变自己与陌生人接触的态度和心理。

 

　　出席分享会的工联会副会长谢爱红、陈邓源，副理事长苏栢灿，副秘书长兼工人俱乐部主任程岸丽也分別为同事打气，鼓励他们多大胆参与，发挥年青人充劲，未来一定有很大收获，为自已人生留下精彩的一页。