特區政府日前（5月16日）公布擴大「人才清單」，將原有的13項專業增加至51項，並適用於「優秀人才入境計劃」、「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」（下稱：計劃），涵蓋9個行業領域，包括創意產業、發展建造、醫療服務、創新科技等。工聯會青年事務委員會（下稱：工聯青委）認同香港需要搶人才，為八大中心產業創造條件，但對政府突襲式宣佈擴大及調整「人才清單」感到失望，並為青年就業及向上流的前景感到憂慮。

 

　　人才清單覆蓋範圍廣泛，某些工種的專業人才定義模糊，工作性質難界定。計劃不設上限，門檻偏低，只要在清單之內，大學畢業及具相關工作經驗，薪酬3萬元或以上者，僱主亦無需證明招聘困難便可遞交申請。人才清單調整前並無廣泛諮詢意見，亦沒有與相關行業工會或青年團體溝通，計劃內沒有勞工界參與、把關、監督。香港作為國際都會，擁有世界知名大學，一向是培養一流人才的基地，政府對於如何培養本地青年人才，挽留本地青年留港就業及發展的措施欠奉。對於青年向上流，在多元化平台發展的機會進一步壓縮，為青年未來就業前景及向上流機會減少感到擔憂。長遠而言可能引發漣漪效應，降低現有中高層薪金水平、青年失業率再度上升，缺乏如何培養本地人才的動力。

 

工聯青委建議：

1. 政府應做好未來人力資源配套，結合八大中心產業，提前做好學位與行業相匹配培訓，加強本地人才培養；

2. 政府應推出鼓勵本地青年就業及挽留青年人才留港發展的相關措施；

3. 人才清單應適時檢討，並要在調整前向勞工界、相關行業工會及青年團體進行諮詢。