財政司司長將於下月發表新一年度的財政預算案，工聯會代表今日與財政司司長陳茂波會晤，並就預算案表達意見及提交建議書。出席代表包括: 會長吳秋北、理事長黃國、副理事長兼工聯會青年事委員會主任林偉江、副理事長兼工聯會權益委員會主任丘燿誠、工聯職安健協會副主席葉偉明、立法會議員陸頌雄、郭偉强、梁子穎、鄧家彪和陳穎欣等。
會長吳秋北指出，本月特區政府與內地逐漸恢復免檢疫通關，為社會復常建設踏出第一 步。工聯會認為新一年度的財政預算案必須紓解港人三年的抗疫疲勞，以及振興低迷的經濟，協助市民走出疫情陰霾，達至「疫後重建」的目標。因此，我們建議採取擴張性財政政策，以長週期看待「量入為出」標準，在經濟復蘇初期穩固增長根基。
過去三年，香港受到疫情反復衝擊，基層勞工分享不到經濟發展成果，部分勞動人口更出現技能錯配，就業質素不斷惡化。儘管社會逐漸進入「復常」階段，但坊間仍然對「復常」步伐存在擔憂。有見及此，工聯會促請政府設立「創就業復業基金」的相應政策支援，協助市民渡過難關; 同時政府更應著力改善勞工權益待遇，把握職業專才，推動產業多元，及持續推出一系列紓解民困措拖，讓香港重新出發。會長吳秋北補充，政府可考慮資助撥款港人通關和外出的檢測證明費用，相信對港人對外流動性帶來更正面的影響。
理事長黃國促請政府積極改革現時強積金制度，包括要求設立保證回報追及通脹的機制，為追求穩定回報的打工仔提供多一個選擇，保證回報率是通脹+1%。同時，應按機制調整$7,100 的最低入息限額，及要求盡快落實積金易平台﹑為低薪僱員代供 5%強積金。理事長黃國更重點提出有關加強大灣區醫療跨境合作，改善本港「看病難、看病貴」的問題，允許醫療券購買內地醫保，同時將醫管局支援內地港人的「特別支援計劃」恆常化。
立法會議員郭偉强建議調整首次置業印花稅，把現行首置從價印花稅第二標準稅率100 元的物業售價或價值，由上限200萬調整至500萬。同時，郭表示政府應加強對零散工的保障，包括研究修訂《僱傭條例》，讓每周工作不足 18 小時的僱員亦能按比例獲得應有勞工保障。
立法會議員梁子穎建議推動「職」、「學」雙軌制，增加資源設立職業應用大學，以職業為導向，為未來產業培育所需人才，提升僱員在市場的競爭力和議價能力。同時，亦建議維持為參加香港中學文憑考試的學校考生代繳考試費。
副理事長兼工聯會權益委員會主任丘燿誠建議政府應帶頭取消外判制度，改以長期職位代替，保障基層員工享有合理工資及待遇; 建立全面「臨時失業支援」以緩解緊急失業/ 停工或已失業一段時間人士的現金津貼，津貼金額上限每月$9,000，為期六個月。丘表示政府應為登記失業人士提供就業培訓，並爭取盡快落實 14 週法定產假薪酬及侍產假由現時五分四改為全薪，並加設全薪產檢假，以保障勞工權益。
工聯職安健協會副主席葉偉明促請政府建立完善的職業安全健康保障制度，及設立「中央職業保險補償基金」，讓僱員可獲全面的僱員補償保險保障，也解決了高風險工種難買勞工保險或保費過高的問題。葉認為政府更應盡快檢討和修訂《職業安全及健康條例》，加強對僱員的保障及職業安全教育。
立法會議員陸頌雄指出工聯會強烈建議政府設立「創就業復業基金」基金，期望可落實勞官資三方協作，支援僱主大量招聘重新開設的職位，及協助中小企業及旅遊巴公司添置物資並為閒置多時的旅遊巴提供維修保養的資助，提供資助培訓機構予重新進入復常行業之勞動力。陸指出 2020/2021 年財政預算案提出的香港增長組合，是用作「策略性投資於與香港有關連的項目，以鞏固香港作為金融、商貿和創科中心等的地位，長遠提升香港的生產力及競爭力。」因此建議由未來基金增撥 220 億元至香港增長組合，並參考新加坡淡馬錫基金的做法，直接投資於重點產業。此外，陸認為政府應積極推動「數字政府」，鼓勵「全面智能化」，以簡化填表、繳費等行政程序。
立法會議員鄧家彪建議向年滿 18 歲在港居住的香港居民派發不少於$10,000「電子民生消費劵」，並可分階段使用及用於公共事業費用開支(包括繳交水電煤及租金)，期望一方面可解市民燃眉之急，另一方面持續為市場帶來動力，加快「復常」步伐。同時，鑑於現時香港經濟未見復甦，鄧建議「長者生活津貼、傷殘津貼、綜援和低收入家庭津貼」發放「雙糧」，額外發放多一個月的標準資助金額，以維持其基本生活需要。
立法會議員陳穎欣建議加大「青年宿舍計劃」的支援力度。除資助更多機構參與青年宿舍計劃外，亦建議尋找更多合適土地、簡化行政手段等，讓更多青年宿舍落成，以減輕青年在住屋上的壓力。同時，為鼓勵社區文化體育推廣，工聯會建議為全港市民提供$1,000 藝術文化體育劵，供參與及使用康文署轄下體育活動及康樂文化體育設施，以鼓勵市民多做運動強身健體及參與文化藝術活動。與此同時，陳促請政府借鑑澳門吸引旅客措施，推出更多本地消費券，及為旅客提供更多酒店房價及交通優惠，達至刺激經濟，提昇本地就業率。陳更建議政府應增設每年不少於$2,000 的長者牙科劵，及擴展至大灣區廣泛使用。
副理事長兼工聯會青年事委員會主任林偉江建議增撥資源延續「大灣區青年就業計劃」， 並放寬參加資格至35 歲的本地青年及擴大職位空缺行業範圍，以令他們可把握大灣區機遇， 拓寬不同學歷青年人向上流通。