财政司司长将于下月发表新一年度的财政预算案，工联会代表今日与财政司司长陈茂波会晤，并就预算案表达意见及提交建议书。出席代表包括: 会长吴秋北、理事长黄国、副理事长兼工联会青年事委员会主任林伟江、副理事长兼工联会权益委员会主任丘燿诚、工联职安健协会副主席叶伟明、立法会议员陆颂雄、郭伟强、梁子颖、邓家彪和陈颖欣等。
会长吴秋北指出，本月特区政府与内地逐渐恢復免检疫通关，为社会復常建设踏出第一 步。工联会认为新一年度的财政预算案必须纾解港人三年的抗疫疲劳，以及振兴低迷的经济，协助市民走出疫情阴霾，达至「疫后重建」的目标。因此，我们建议採取扩张性财政政策，以长週期看待「量入为出」标准，在经济復苏初期稳固增长根基。
过去三年，香港受到疫情反復冲击，基层劳工分享不到经济发展成果，部分劳动人口更出现技能错配，就业质素不断恶化。儘管社会逐渐进入「復常」阶段，但坊间仍然对「復常」步伐存在担忧。有见及此，工联会促请政府设立「创就业復业基金」的相应政策支援，协助市民渡过难关; 同时政府更应着力改善劳工权益待遇，把握职业专才，推动产业多元，及持续推出一系列纾解民困措拖，让香港重新出发。会长吴秋北补充，政府可考虑资助拨款港人通关和外出的检测证明费用，相信对港人对外流动性带来更正面的影响。
理事长黄国促请政府积极改革现时强积金制度，包括要求设立保证回报追及通胀的机制，为追求稳定回报的打工仔提供多一个选择，保证回报率是通胀+1%。同时，应按机制调整$7,100 的最低入息限额，及要求尽快落实积金易平台﹑为低薪僱员代供 5%强积金。理事长黄国更重点提出有关加强大湾区医疗跨境合作，改善本港「看病难、看病贵」的问题，允许医疗券购买内地医保，同时将医管局支援内地港人的「特別支援计划」恆常化。
立法会议员郭伟强建议调整首次置业印花税，把现行首置从价印花税第二标准税率100 元的物业售价或价值，由上限200万调整至500万。同时，郭表示政府应加强对零散工的保障，包括研究修订《僱佣条例》，让每周工作不足 18 小时的僱员亦能按比例获得应有劳工保障。
立法会议员梁子颖建议推动「职」、「学」双轨制，增加资源设立职业应用大学，以职业为导向，为未来产业培育所需人才，提升僱员在市场的竞争力和议价能力。同时，亦建议维持为参加香港中学文凭考试的学校考生代缴考试费。
副理事长兼工联会权益委员会主任丘燿诚建议政府应带头取消外判制度，改以长期职位代替，保障基层员工享有合理工资及待遇; 建立全面「临时失业支援」以缓解紧急失业/ 停工或已失业一段时间人士的现金津贴，津贴金额上限每月$9,000，为期六个月。丘表示政府应为登记失业人士提供就业培训，并争取尽快落实 14 週法定产假薪酬及侍产假由现时五分四改为全薪，并加设全薪产检假，以保障劳工权益。
工联职安健协会副主席叶伟明促请政府建立完善的职业安全健康保障制度，及设立「中央职业保险补偿基金」，让僱员可获全面的僱员补偿保险保障，也解决了高风险工种难买劳工保险或保费过高的问题。叶认为政府更应尽快检讨和修订《职业安全及健康条例》，加强对僱员的保障及职业安全教育。
立法会议员陆颂雄指出工联会强烈建议政府设立「创就业復业基金」基金，期望可落实劳官资三方协作，支援僱主大量招聘重新开设的职位，及协助中小企业及旅游巴公司添置物资并为闲置多时的旅游巴提供维修保养的资助，提供资助培训机构予重新进入復常行业之劳动力。陆指出 2020/2021 年财政预算案提出的香港增长组合，是用作「策略性投资于与香港有关连的项目，以巩固香港作为金融、商贸和创科中心等的地位，长远提升香港的生产力及竞争力。」因此建议由未来基金增拨 220 亿元至香港增长组合，并参考新加坡淡马锡基金的做法，直接投资于重点产业。此外，陆认为政府应积极推动「数字政府」，鼓励「全面智能化」，以简化填表、缴费等行政程序。
立法会议员邓家彪建议向年满 18 岁在港居住的香港居民派发不少于$10,000「电子民生消费劵」，并可分阶段使用及用于公共事业费用开支(包括缴交水电煤及租金)，期望一方面可解市民燃眉之急，另一方面持续为市场带来动力，加快「復常」步伐。同时，鑑于现时香港经济未见復甦，邓建议「长者生活津贴、伤残津贴、综援和低收入家庭津贴」发放「双粮」，额外发放多一个月的标准资助金额，以维持其基本生活需要。
立法会议员陈颖欣建议加大「青年宿舍计划」的支援力度。除资助更多机构参与青年宿舍计划外，亦建议寻找更多合适土地、简化行政手段等，让更多青年宿舍落成，以减轻青年在住屋上的压力。同时，为鼓励社区文化体育推广，工联会建议为全港市民提供$1,000 艺术文化体育劵，供参与及使用康文署辖下体育活动及康乐文化体育设施，以鼓励市民多做运动强身健体及参与文化艺术活动。与此同时，陈促请政府借鑑澳门吸引旅客措施，推出更多本地消费券，及为旅客提供更多酒店房价及交通优惠，达至刺激经济，提昇本地就业率。陈更建议政府应增设每年不少于$2,000 的长者牙科劵，及扩展至大湾区广泛使用。
副理事长兼工联会青年事委员会主任林伟江建议增拨资源延续「大湾区青年就业计划」， 并放宽参加资格至35 岁的本地青年及扩大职位空缺行业范围，以令他们可把握大湾区机遇， 拓宽不同学歷青年人向上流通。