工聯會會長吳秋北、理事⾧黃國、副會⾧陳鄧源、副理事長丘燿誠連同工聯會立法會議員郭偉强、梁子穎、陸頌雄、鄧家彪和陳穎欣今日舉行記者會，向第六屆特區政府提出工聯會對其施政的期望。

　　吳秋北表示，國家主席習近平蒞臨香港參加慶祝香港回歸祖國25周年大會暨第六屆特區政府就職典禮，展現中央對香港的關懷、支持和重視，並且發表重要講話，以中央最權威的聲音再次重申，香港必須堅持「㇐國兩制」國策不改變不動搖、不走樣不變形，並將長期堅持。習主席的講話總結經驗和實踐規律，闡釋了「㇐國兩制」制度的優越性和強大生命力，展現了制度自信，並為進㇐步實踐好「㇐國兩制」指明了方向。講話是「㇐國兩制」理論和實踐道路上新的里程碑，是我們建設好香港的遵循。習主席此行意義非凡，安定民心，激勵人心，堅定了社會各界對香港明天會更好的信心。隨著《香港國安法》頒布實施，以及完善選舉制度之後的三場選舉順利進行，愛國者治港原則得到全面貫徹落實，社會逐步回復穩定。現在新政府更具條件聚焦發展，改善民生，實現習主席的「四點希望」：著力提高治理水平、不斷增強香港的發展動能、切實排解民生憂難，以及共同維護和諧穩定。

　　工聯會擁護及支持習主席對香港問題的分析和指示，並對新㇐屆政府寄以厚望，相信李家超特首能夠帶領團隊切實回應基層勞工市民的迫切需求，做到務實有為，不負人民。讓社會得以發展、勞工民生得以保障，市民可以安居樂業。工聯會本著新工運「共建 共榮 共享 共贏」理念，全力支持政府落實良政善治，就六大範疇對新㇐屆政府提出期望，㇐、改善經濟，盡快通關，共享成果；二、改善就業質素，加強保障，縮窄貧富懸殊；三、增闢土地，加建房屋；四、培育人才、關愛青年；五、廿三條立法，保障國家安全；六、完善地區行政制度。

 ㇐、改善經濟，盡快通關，共享成果

　　黃國表示，習近平主席形容未來五年是開創新局面、實現新飛躍的關鍵期，因此，新㇐屆政府必須把握此五年的關鍵期，認清現時產業結構失衡的狀況，推動產業多元化，令香港的經濟發展蓬勃，創造更多樣化的就業出路；同時緊抓國家發展機遇，配合「十四五」規劃、粵港澳大灣區建設和「㇐帶㇐路」的國家戰略，尤其是要發展創新科技產業，為年輕人創造有前景的就業出路。

　　要認真貫徹落實習主席提出「切實排解民生憂難」要求，把全社會特別是普通市民的期盼作為施政的最大追求，讓發展成果更多更公平惠及全體市民，讓每位市民都堅信，只要辛勤工作，就完全能夠改變自己和家人的生活。需要改變勞工政策理念，確保打工仔女辛勤勞動可過上有尊嚴的生活。

　　當務之急是爭取盡快與內地和澳門通關，以全面恢復跨境人流、物流；而未通關前，則須解決內地隔離酒店難以預訂問題；另㇐方面則應放寬入境隔離限制，包括縮短7 天酒店檢疫期，另配合居家檢疫，從而便利海外來港工作人士和市民公幹、旅遊的海外往返。

 二、改善就業質素，加強保障，縮窄貧富懸殊

　　丘燿誠指出，香港勞動市場面對三大問題，㇐是就業質素惡化，二是勞工保障力度不足，三是社會資源分配不均。他建議必須改善就業質素，加強勞工保障，包括推行積極的就業政策、建立失業保障制度等。現時失業人士雖可領取綜援，但申請條件繁苛，無法為失業人士提供即時及有效支援，政府必須儘快修補缺口，為失業人士提供有效支援。

　　此外，本港退保障度並不完備，亦使⾧者貧窮問題惡化。當局應完善退休保障制度，包括強化強積金計劃，增設保證「通脹+1%」投資選項供打工仔女選擇，讓強積金計劃成員的累算權益，不會因投資失利或通脹蠶食而失卻退保的作用。

　　梁子穎表示，在新的商業經營模式下，僱傭關係及就業形態出現重大改變，零散工、兼職工、臨時工等非正規就業人士大幅增加，政府應檢討僱傭條例4118的規定，擴闊僱傭條例的覆蓋範圍；而政府亦應取消外判制度，帶頭扭轉各公私營機構透過外判制度把僱傭責任外判的歪風；同時檢討職安健相關條例及設立「中央職業保險補償基金」制度，以加強僱員職安健保障。

　　鄧家彪指出，香港本身貧富懸殊嚴重，經過兩年疫情，陷於貧窮的住戶必然有增無減，新政府應重設扶貧委員會，同時檢討現時貧窮定義，制訂減貧目標，可參考國家「兩不愁、三保障」的綜合性多維指標，穩定實現扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障他們教育、醫療、住房，確保貧困住戶，特別是貧困⾧者的實際生活需要得到照顧。

　　郭偉强說，法定最低工資制度由於欠缺客觀的釐定準則，以致最低工資水平⾧期落後於經濟增⾧，令最低工資成為了製造在職貧窮的原因之㇐；新政府應視最低工資為減貧政策，同時全面檢討最低工資水平的釐定機制，並及早實行「㇐年㇐檢」，確保領取最低工資的僱員能以勞力換取合理的薪酬回報。

 三、增闢土地，加建房屋

　　吳秋北表示，工聯會倡議每個階層人士，均應有相對應的可負擔房屋。基層的可負擔房屋就是公屋，政府需增加供應，重新兌現「三年上樓」承諾；夾心階層的可負擔房屋，則是政府的資助房屋，讓他們能以合理的價格置業安居；至於中產或以上階層，他們則可在自由市場尋找不同類型的私人樓宇，按自身能力及需要居住。新㇐屆政府必須加快落實「北部都會區」與「明日大嶼」規劃，以增加土地供應，興建各類住房；同時亦要提供足夠工商用地，減輕中小企租金負擔，實現勞資互惠共贏。

 四、培育人才，關愛青年

　　陳鄧源建議政府完善人力資源政策，提升「人力資源規劃委員會」的職能，使其由諮詢性質改為具擬定人力發展政策職權的委員會，統籌人力發展策略及相關措施、協調各政策局及法定機構，在配合國家「十四五規劃」中香港的角色定位，以及就業市場及未來產業需求的大前題下，調整教育和職業訓練政策，以培養人才，解決如創科等重點發展產業⾧期人才不足的問題。另外，隨著營商模式轉型，部分行業及人才或會被市場淘汰，政府必須為受影響人士提供轉業、轉職，甚至創業的支援；同時針對人手不足的行業，提供資助吸引新人投身，扭轉有工無人做、有人無工做的情況。

　　郭偉强引述習主席指社會需要關愛青年人，為他們成⾧、成才創造機會，增強民族自豪感，相信新㇐屆政府必定會加強青年工作。工聯會建議必須制訂青年政策和青年發展藍圖，在三業上提供充分的協助，包括為他們的學業/職訓提供足夠的支援，就業/創業提供足夠的扶助，住屋/置業提供足夠的援助；同時加強國民教育、愛國教育、了解世界大事，引領青少年深刻認識國家和世界發展大勢，增強民族自豪感和主人翁意識，讓青年成為建設香港的力量。

 五、廿三條立法，保障國家安全

　　發展經濟民生需要穩定的大環境，《香港國安法》正為香港保駕護航，就分裂國家、顛覆國家政權、恐怖活動、勾結外國或境外勢力危害國家安全四類罪行訂立刑責。然而《香港國安法》並未完全涵蓋《基本法》第23條包含的所有範疇。為了更有效地維護國家安全和社會安定，陳穎欣敦促特區政府履行憲制責任及主體責任，盡快完成《基本法》第23條立法，以堵塞國家安全的漏洞。

 六、完善地區行政制度

　　因應黑暴和疫情揭露的問題，特區政府在基層治理、地區行政和組織動員出現巨大缺陷，無力統籌動員特區政府㇐切的資源和力量，以應付各種社會危機和市民急切訴求，建設社會的地區組織亦未獲得政府在政策和資源上的持續支持，未能有效在關鍵時刻發揮社區支援效應。陸頌雄建議新㇐屆政府應完善基層治理和地區行政制度，加強政府的組織能力、改革區議會職能、增加吸納民意的渠道，以及提升市民在地區管治的參與度。

　　工聯會將會就各個政策範疇，與新班子晤談，反映我們的建議，期望新政府予以參考，並吸納到施政報告，加以落實執行。讓香港發展更美好、市民生活變得更好，並做到習主席提出「民有所呼，我有所應」的要求。