促进劳资和谐 共建社会繁荣
劳资关系及人力资源管理研究证书课程接受报名
(2006年2月14日)
由香港工会联合会、中国劳动关系学院、英国曼彻斯特大学合办，香港专业进修高等学院统筹首个「劳资关系及人力资源管理研究证书课程」，今天举行签署仪式。整个课程为期九个月，主要针对内地及本港企业管理人员、公务员、人事管理及有意投身工运事业的人士，教授中、港、英三地的劳工法例，以及工会发展等重点。
签署仪式假尖沙咀美丽华酒店举行，特区政府经济发展及劳工局局长叶澍堃，赞助机构恒隆地产有限公司执行董事吴士元主礼，约百名本港工会、企业代表出席。
工联会主办首个高级行政人员相关课程
新课程将研究不同政治及经济环境下劳资关系的各种形态，特别是中、港、英三地的劳工组织、商界及政府，如何透过互动平衡各方利益，课程同时旨在扩阔学员视野，掌握知识，彼此了解对方需要，提高处理关系之技巧，从而促进劳资关系及人力资源管理的发展。
四大机构汇合各地资源合推课程
会长郑耀棠认为，内地与香港的经贸关系越来越密切，两地企业跨境开设分公司的情况也越来越多，但两地劳工的法例存在差异，不论在本港或在内地工作的企业管理层，均有需要认识两地之相关劳资关系及人力资源管理知识。
课程统筹机构香港专业进修高等学院校长陈卓禧博士表示，正由於内地与香港劳工法存在差异，双方如何达致互谅互让、和谐合作，是雇主、管理层、工会人员及雇员都值得研究学习的课题。
至於中国劳动关系学院及英国曼彻斯特大学，主要会在教授课程的师资、制订教学计划及课程设计方面著墨，策划一系列研究专题及考察交流活动，并穿针引线透过安排学生与社会领袖交流分享。
课程重点∶
香港工人运动发展
香港工人运动在八九十年代遇上挑战，未来发展路向如何？本课程探讨工人运动的发展和如何运用合适策略，表达诉求从而得到预期效果。
集体谈判技巧
谈判是一种战略技巧，化解敌对和处理问题的一门艺术，工会很多时都需要运用谈判策略与资方打开沟通之门，达至双赢局面。
学习CEO谈话技巧
一位社会领袖、一间大公司的CEO，必有其化解危机的本领及过人之处，学习CEO处事技巧是事业发展的必胜秘技，本课程请来十位社会领袖、大公司CEO与学员分享实际经验及教你如何化危为机。
传媒关系策略
大众传媒是有力的宣传推广工具，任何机构及企业若能够善用传媒策略，有助建立良好机构形象，不论工商团体，工会组织都需要善用传媒，但要与传媒建立关系，需要一定技巧和方法，方能事半功倍。
内地与香港的劳工法例
香港与内地经贸合作越来越紧密，港人北上工作已成趋势，内地工作环境，社会制度和劳工情况，相关法例与香港有很大差异，认识两地劳工法规，减少不必要的误会。并提供个案参考和讨论。
各国劳资关系的比较研究
在理论上，对劳资关系的认知存在不同的派别；在现实世界中，发达国家和发展中国家的劳资关系、跨国公司与非跨国公司的劳资关系、市场经济国家和非市场经济国家的劳资关系均处於不同状态。从理论到实际上对各种形态的劳资关作比较，加深对劳资关系互动性的认知。
.jpg)
课程查询：2712 9165（工联会）或 2711 9202(香港专业进修高等学院)。