香港在一月初出現第五波疫情肆虐各區，政府努力控制疫情擴散，但確診數字卻不斷幾何級上升，已收緊的抗疫防疫措施再進一步收緊，再進一步影響各行各業的正常運作。受影響的行業僱員，無奈要停工放取無薪假、提早放取年假， 更甚是受到解僱，工作入息受到影響直接影響生活開支。雖然政府立即推出第五輪防疫抗疫基金，為受影響行業提供支援，可惜，與前四輪防疫抗疫基金的措施 類近，沒有關注不受支援的行業和僱員，資助及支援措施也只是杯水車薪，未能對症下藥，很多僱員在表列處所被迫停業下停工，甚至失業，工友手停口停，頓 失生計，卻未能獲得支援。
就業乃民生之本，保民生必須保就業，保就業並非保企業，前五輪的防疫抗 疫基金均以企業為申請的主體單位，僱主領取資助後，往往會要求僱員放無假 薪，造成一個「假就業」的現象，實況是保了僱主卻保不住僱員，達不到「保就業」的目標。第五波疫情無法在短時間終結，亦無法預期何時終結，市道再次陷入低迷，僱員為保職位不敢要求僱主如常支薪或發還資助。這種市道低迷情況 下，打工仔女務求保住飯碗，議價能力變得更低更弱。因此，政府應總結及汲取 前五輪防疫抗疫基金的經驗，聽取勞工界的意見和建議，在即將推出的第六輪防 疫抗疫基金支援措施應以僱員為申請的主體單位，確保資助能直接到僱員手中， 以真正做到惠民愛民的作用。
工聯會迅速收集各行業工會及前線工友的意見，特此致函，為即將推出的第六輪防疫抗疫基金提供建議，希望貴行政長官能關注勞工實況並聆聽勞工聲音， 讓更多前五輪未受惠的工友如海員、跨境司機、美容從業員能夠直接受惠，期望特區政府能接納並採用。此外，政府亦應與時俱進，考慮不同工種的特性，將兼職、散工、自由工作者納入支援的範圍，並為他們提供彈性的認證方法，務求做 到「應幫盡幫，可幫都幫」的原則。
本會建議政府採納以下措施支援前線僱員：
- 向多個重災行業而開工不足或停工的僱員，發放不少於10,000元的現金津貼；
- 發放失業／停工現金津貼，以原本收入一半作計算，上限9,000元，為期半年；
- 提供停工津貼予因禁足令而遵行隔離（家居或檢疫中心）及進行強制檢測而暫不能上班而缺勤的工友，建議每天700元津貼；
- 基金的津貼、資助應以僱員為申請的主體單位，確保資助能直接到僱員袋中；
- 考慮不同行業的特性，為兼職、散工、自由工作者等，提供彈性的認證方法，如接納繳稅通知書、薪金通知書、客戶聘用服務證明或個人宣誓聲明等；
- 覆蓋早前仍未受惠的工友，如海員、跨境司機、美容、自由工作者等等。
防疫抗疫工作是解決第五波疫情的重要工作，本會希望政府能夠參考本會的建議，改善和提升現時的工作和措施力度，盡快終止第五波疫情。建議如下：
- 為前線工友（如清潔、保安）及參與圍封強檢的政府人員提供額外的抗疫津貼，並確保他們有充足的防疫物資；
- 因應新檢測要求和次數，增加檢測地點，增聘檢測人員提升檢測能力，培訓及招聘失業或開工不足的工友擔任工作人員；
- 向市民及高風險行業員工定期派發「快速自助檢測包」，並鼓勵隔天檢測，達到願檢盡檢，減低隱形傳播者在社區活動；
- 盡快向中央提出請求，全力支援香港特區政府進行全民檢測，全面快速截斷傳播鏈。
最後，希望為遵守政府命令而要強制隔離及檢測的僱員，提供醫生病假證明書，讓受影響的僱員可以申請病假和病假津貼，解決現時出現的勞工糾紛。個別 工會的意見以附件陳述，望 貴行政長官能夠掌握勞工實況。