香港在一月初出现第五波疫情肆虐各区，政府努力控制疫情扩散，但确诊数字却不断几何级上升，已收紧的抗疫防疫措施再进一步收紧，再进一步影响各行各业的正常运作。受影响的行业僱员，无奈要停工放取无薪假、提早放取年假， 更甚是受到解僱，工作入息受到影响直接影响生活开支。虽然政府立即推出第五轮防疫抗疫基金，为受影响行业提供支援，可惜，与前四轮防疫抗疫基金的措施 类近，沒有关注不受支援的行业和僱员，资助及支援措施也只是杯水车薪，未能对症下药，很多僱员在表列处所被迫停业下停工，甚至失业，工友手停口停，顿 失生计，却未能获得支援。
就业乃民生之本，保民生必须保就业，保就业并非保企业，前五轮的防疫抗 疫基金均以企业为申请的主体单位，僱主领取资助后，往往会要求僱员放无假 薪，造成一个「假就业」的现象，实况是保了僱主却保不住僱员，达不到「保就业」的目标。第五波疫情无法在短时间终结，亦无法预期何时终结，市道再次陷入低迷，僱员为保职位不敢要求僱主如常支薪或发还资助。这种市道低迷情况 下，打工仔女务求保住饭碗，议价能力变得更低更弱。因此，政府应总结及汲取 前五轮防疫抗疫基金的经验，听取劳工界的意见和建议，在即将推出的第六轮防 疫抗疫基金支援措施应以僱员为申请的主体单位，确保资助能直接到僱员手中， 以真正做到惠民爱民的作用。
工联会迅速收集各行业工会及前缐工友的意见，特此致函，为即将推出的第六轮防疫抗疫基金提供建议，希望贵行政长官能关注劳工实况并聆听劳工声音， 让更多前五轮未受惠的工友如海员、跨境司机、美容从业员能够直接受惠，期望特区政府能接纳并採用。此外，政府亦应与时俱进，考虑不同工种的特性，将兼职、散工、自由工作者纳入支援的范围，并为他们提供弹性的认证方法，务求做 到「应帮尽帮，可帮都帮」的原则。
本会建议政府採纳以下措施支援前缐僱员：
- 向多个重灾行业而开工不足或停工的僱员，发放不少于10,000元的现金津贴；
- 发放失业／停工现金津贴，以原本收入一半作计算，上限9,000元，为期半年；
- 提供停工津贴予因禁足令而遵行隔离（家居或检疫中心）及进行强制检测而暂不能上班而缺勤的工友，建议每天700元津贴；
- 基金的津贴、资助应以僱员为申请的主体单位，确保资助能直接到僱员袋中；
- 考虑不同行业的特性，为兼职、散工、自由工作者等，提供弹性的认证方法，如接纳缴税通知书、薪金通知书、客户聘用服务证明或个人宣誓声明等；
- 覆盖早前仍未受惠的工友，如海员、跨境司机、美容、自由工作者等等。
防疫抗疫工作是解决第五波疫情的重要工作，本会希望政府能够参考本会的建议，改善和提升现时的工作和措施力度，尽快终止第五波疫情。建议如下：
- 为前缐工友（如清洁、保安）及参与围封强检的政府人员提供额外的抗疫津贴，并确保他们有充足的防疫物资；
- 因应新检测要求和次数，增加检测地点，增聘检测人员提升检测能力，培训及招聘失业或开工不足的工友担任工作人员；
- 向市民及高风险行业员工定期派发「快速自助检测包」，并鼓励隔天检测，达到愿检尽检，减低隐形传播者在社区活动；
- 尽快向中央提出请求，全力支援香港特区政府进行全民检测，全面快速截断传播链。
最后，希望为遵守政府命令而要强制隔离及检测的僱员，提供医生病假证明书，让受影响的僱员可以申请病假和病假津贴，解决现时出现的劳工纠纷。个別 工会的意见以附件陈述，望 贵行政长官能够掌握劳工实况。