港燈工會：盲目開放電力市場可能導致「三輸」
(2006年3月28日)
香港電燈集團公司職工會(工會)發表「2008年後電力市場發展意見書」(見下文)，工會認為現時政府對電力公司採用利潤管制模式，既能保障電力企業的利潤，又可規限電力價格，對社會發展實有裨益。反而在欠缺週詳的評估下輕率開放電力市場，可能會導致市民、企業及員工「三輸」。
工會支持在新的利潤管制協議下，加強對電力企業監管，故促請未來供電的監管機制應由工會、基層團體、各方專業人士及政府官員組成。
至於外界關注電力公司享有的准許利潤過高，工會認為在確保員工職業穩定的前提下，可由市民、政府及企業商討出一個大家可接受的方案。
對香港電力市場開放的一點意見
香港電力企業由於享有法定的利潤保障，以及員工敬業樂業的高質素的服務，給社會提供充足穩定電力，對社會發展是有貢獻的 。 近來社會响起一片開放電力市場的訴求。眾所周知，電力對社會工商業及市民生活影響甚大，電力供應必須首重穩定，因此，開放市場必須週詳評估，免致釀成市民、企業、員工受損。 我們認為電力市場開放，必須對電力供應一系列責任問題，均須有清晰界定。如保証電力供應穩定，檢修、維修、搶修的責任，發生電力故障所關連責任，必須有明確責任承擔，免致糾纏不清，互推責任，造成用戶、社會損失。 我們認為現時的利潤管制模式，既有保障電力企業利潤，又有規限電力價格。在管制協議規管下，電價基本穩定，對工商業營運計算成本是重要的。假如解除利潤管制協議，自由競爭，可帶來電費下降，也可帶來上升，視乎市場供求。為了競爭，經營者必然盡量節約成本。減低設備更新率，造成設備老化，降低供電服務質素。削减人力，製造失業，導致勞資矛盾，社會矛盾激化。 我們認為利潤管制協議執行以來，其對社會繁荣發展是有裨益的。 我們認為電力利潤管制模式，應加以改善，協調企業、市民及員工利益。
(一) 實行利潤管制，至於利潤率制定，可由市民、政府及企業商討出一個大家可接受方案。 (二) 在利潤管制協議下，加強對電力企業監管：
(1) 電力企業必須承擔電力穩定的社會責任。 (2) 監管電力設備合理更新，防止老化，防止過度投資。 (3) 監管電力企業保証須有足夠服務電力基本員工隊伍。電力穩定，既需有先進設施，更需有一支富有經驗，長期服務電力，熟悉運作，操控有恆，技術熟練員工，是保証電力穩定重要因素。 (4) 設立監管機制，監管機制應有工會代表、基層團體代表、各方專業人士及政府官員。 另外，工會需特別指出的是，工會與港燈公司關係極不正常，公司不與工會接觸、溝通，怎能構建和諧勞資關係，期望政府有關部門予以關注。 此致 香港特別行政區政府 香港電燈集團公司職工會 二零零六年三月廿八日
經濟發展及勞工局