工會責電盈乏企業責任 要求加薪分享成果
(2006年3月30日)
電訊盈科職工總會(工會)發表聲明(下見全文)，對去年錄得16億元盈利的電訊盈科決定來年凍薪及只向個別部門及同事發放酌情獎賞，表示十分失望。工會強烈要求電盈負起企業社會責任，盡快回應全體員工的加薪要求，共享經濟成果。
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電 訊 盈 科 職 工 總 會 PCCW Employees General Union地址：九龍彌敦道466-472號恩佳大廈1字樓C室 電話：23321456 傳真：23321515 ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 工會發表聲明 對電盈繼續凍薪表示失望
電訊盈科於昨天公佈05年度業績，錄得盈利16億。主席李澤楷指出，電盈05年業績穩步向上，固網業務重拾升軌，now寬頻電視增長強勁，重返流動電話市場開局亦不錯。 本會於今年初起便一直向電盈積極爭取加薪及提高酌情獎勵金。電盈於今天下午舉行員工聯商會發佈會，在本會強烈要求下，電盈最終公佈去年達標的部門及工作表現達MR1的同事，都可獲得一個月薪金的酌情獎賞。但同時表示今年將繼續凍薪，對此，工會表示十分失望！認為必定對員工的士氣造成嚴重的打擊。 電盈過往已經凍薪多年，而且於03年1月萃鋒更減薪15至20%。去年，在電訊業惡劣的市場環境下，電盈仍有較佳的盈利，實靠全體員工努力所至。此外電盈05年的營運開支比04年減少了9%，實在有財政空間加薪予同事。故此，本會強烈要求電盈需負起企業社會責任，盡快回應全體同事的加薪要求，讓員工與公司共享經濟成果！ 電訊盈科職工總會
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