員工擔心減薪福 被迫推博彩產品

工會促馬會善待員工

(2006年4月14日)

工聯會贊助會香港賽馬會僱員工會(工會)憂慮實施新博彩稅制後，馬會為節省成本而削減員工薪酬福利，並擔心馬會將進一步要求員工推銷新博彩產品。工會同時批評馬會推出「自費增加休息時間計劃」對員工不公平，促請馬會增聘員工，紓緩僱員沉重的工作壓力。

工會理事長李健文在記者會上指出，在新博彩稅制下，將會改為按毛利徵稅，實施初期估計馬會每年需補貼1億至3億元稅款，並保證每年10億元慈善信託基金不受影響。另外，馬會可按市場需要增加新玩法和控制回贈比率，並向大額投注者提供回扣。

李健文表示，有關措施會為員工帶來新增工作量及沉重的壓力，工會憂慮馬會為削減成本，影響前線員工待遇。以往馬會曾要求前線員工向人客推銷各類博彩產品，年前歐洲國家盃期間便要求員工向客人或親友推銷開戶，他關注新博彩稅制下馬會再重施故伎，逼員工游說客人開戶、推銷新產品以增加投注額。

員工亦向工會映，馬會有意推出自費增加休息時段計劃。現時馬會設有七個電話投注中心，聘請超過10,000名員工，馬會規定員工工作首四小時後可獲三十分鐘休息時間，若再工作四小時則享有第二節的十五分鐘休息時間。工會發言人關勝傑指出，馬會沒有向員工提供足夠的休息時間，近日竟推出自費增加休息時間計劃，員工可以申請將第二節休息時間延長至廿五分鐘，獲批者於額外休息時段的人工將會被扣除。

馬會的「IOU」制度(根據守則，現金投注部門員工如因人為疏忽而出現找贖差額，導致馬會少收款項，該員工須賠償損失)，要求遠較銀行界嚴苛。工會曾建議馬會考慮效法銀行做法，透過外購保險減低員工承受結餘差額的重壓。但馬會未有作出積極回應。